小V说她在职场上很容易焦虑,最大的梦想就是“辞职”,我也是。年轻的时候,遇到困难就想逃跑。进入职场的几年里,换过好几份工作,每次换工作无非是做得不开心,而不开心的原因不是关于人就是关于事。要么觉得别人太势力,要么觉得别人太蠢,要么觉得事情太多,要么觉得事情太无趣,总之,各种理由都会想我们想逃。似乎只要逃走,所有的问题就能不攻自破,似乎只要逃走,就再也不会遇上讨厌的人。可惜,那些似乎从来都不存在。连小V所在的“四大”之一的会计事务所,都会有脾气暴躁、不会沟通、做事不用心不靠谱的人,更别说小公司了。有人的地方就有江湖,所有的问题都会重来,也许是用不同的方式出现。这一切都在说明,不管逃到哪里,问题都会跟来,不如直接面对。
起先我觉得《职场不逃跑》的书名太过俗套了,目录倒是很吸引人,看了内容更是惊喜万分。讲述职场的书籍我也看了不少,鸡汤类、技巧类都有,小V这本却是我看过的书里面最棒的,没有啰嗦的说教,职场故事也讲得很欢快,带着令人轻松的自嘲,文风轻松,寓意深刻。
全书分为自娱、自省、沟通、成长、娱乐五篇,最后还有其他人写的番外。自娱和自省主要是说如何做更好的自己,包括外形的塑造、情绪的管理、思考方式等等内在的修为。娱乐篇顾名思义,分享的是职场上其他人比较有意思的故事。沟通和成长这两篇我的感触比较深,也许是因为自己沟通一直都偏弱,于是总觉得成长的速度太慢。
在沟通篇里,小V告诉我们怎么微笑着和讨厌的人相处,如何把话说清楚,如何向上级汇报工作,还有我们可能都会忽视的问题,那就是千万别对上级撒谎,尤其是休假的理由。
有些话是不能直接说的,否则太容易得罪人。我也是属于直性子型的,可能也得罪了不少人。没想到我身边有更直的人,比如今天别人穿了一套新衣服,他却说“怎么感觉你穿上这件衣服老了很多”。每次听到他说话,我就暗自提醒自己,千万不能再继续直下去了,不然会直到没朋友。
除了小心说话之外,做事也要注意,不能光顾着做了就好,还要记得为自己唱赞歌,否则别人根本不知道你花了多大力气才做成,因为老黄牛的时代已经过去了。为什么我常常觉得自己的工作量非常大,领导却不停地把额外的事情塞给我?看了《记得为自己唱赞歌》这一节内容,我豁然开朗。我就像书中的Susan一样,承当了大量的工作却不为领导所知,因为给他们的感觉就是再多的工作我做起来也非常轻松。在别人眼里,你没有克服困难,就无法体现你的价值。究竟有没有克服困难,要你自己说出来别人才会知道,否则别人怎么会知道?所以让别人知道你做了多少工作,以及是如何克服重重困难才做成的非常重要。
为什么不能在休假理由上对上级撒谎?其实每个人都不傻,你说的是真话还是假话,基本上都可以判断出来,即使当时没能判断准确,事后也一定会清楚。撒谎关乎诚信之大问题,一旦失信于人,信任要重建将会难上之难。坦诚一点反而更值得信赖。
在成长篇里,小V提炼出实习生、资深员工、管理者在不同阶段的成长关键词,继续用故事的方式来讲述每个阶段应该注意的重点。这个成长的过程是每一个职场人都会经历的,有些过程如果你已经走过了,会很有共鸣。那些还未抵达的阶段,看看你的上级,也会明白哪些是你需要努力的方面。小V在职场混了15年,这些分享确实很有价值。
逃到哪里都一样,不如面对
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26有用 0无用 林啸天 2014-11-17
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16有用 0无用 筱禾 2014-11-28
或许是因为自己曾经是一名财务分析人员,对于《职场不逃跑》中的各种故事竟颇有共鸣。只是,我已经成为会计“落跑”人员。于是,读书的同时我不停地问着我自己,如果我从上一家公司离职之前看到了这本书,我还会不会转行。刚开始工作的时候,我是一只满怀斗志的小菜鸟,我不怕辛苦,不怕比别人付出更多。相较而言,我更怕自...
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12有用 0无用 Mei 2014-11-23
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坚持、自省、沟通——职场成长的关键
5有用 0无用 JaneYao 2014-11-30
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真的不用怕
3有用 0无用 猫二羊 2014-12-11
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