作者竟然要读者把公司的利益放在自己利益的前面,简直是滑天下之大稽!
来吧,让我告诉你实话吧,把这个作者的那些狗屁言论都扔到一边去。人事部门就是老板们的一条狗,相信这种人写出来的书,那么你绝对是疯了。
其实答案古人已经告诉我们了,翻翻历史书,混得好的大臣都是哪种类型的?官场职场都差不多,官场还要危险一些,毕竟职场失败了也不过是解职,古代做官失败的结果是掉脑袋!
自古以来的伎俩都是差不多的,比如说要自私自利,要心狠手辣,要保护自己,要推卸责任,要争权夺利。但是表面上,要装出忠君爱国,要符合主流价值观,要紧跟着上面走,要低调谦和等等。一句话,调子要唱得高,唱得好,唱得响亮,而且不要觉得恶心,要唱出真情实感。但是私下里行事,把这些狗屁高调扔到九霄云外去吧,这个世界是围绕利益和争斗来展开的,凡是违背这个准则的高调,都是屁话!
成功者的诀窍自古如一。
人类社会其实也是丛林社会,只是表面上有法律保障而已。因此日常生活我们通常体会不到这个残酷的本质,只有在某些特定的场合,涉及到利益的场合,比如官场、比如职场、比如名利场,我们才能体会到那些尔虞我诈、那些风霜刀剑、那些鬼蜮伎俩、那些不公正和邪恶。
记住,人不为己,天诛地灭。对于你和你的老板,你的上司,都是如此!因此,不要让对方“觉得”你在伤害他的利益,同时更要保护好自己的利益。
不明白这个道理的上司活该被人蒙蔽,不明白这个道理的老板活该被人挖墙脚,不明白这个道理的员工活该被人踢掉。
这是一本荒谬绝伦的书
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33有用 2无用 i汪欢喜 2010-04-27
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29有用 2无用 Bus 2009-10-30
秘密36:所有公司均喜欢的四项基本技能1. 灵活性,公司希望员工个个都是最具有价值的多面手,一旦某人掉队,便有人能够迅速转型,填补空缺。2. 销售就是一切,公司中最重要、用途最广的技术正是诸多销售人员所熟悉的业务。3. 讲演,公众演讲是一项极为可贵的技能,可以将你的价值提升到一个新的高度。4. 设...
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阅读笔记
19有用 0无用 欣晴小筑 2011-02-11
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9有用 0无用 i汪欢喜 2010-04-27
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前进因素和阻碍因素
5有用 0无用 Elact 2010-01-11
记得明斯伯格有个理论,激励员工有两组要素,一组是防止员工不满意,比如高薪、高福利、休假多,但是这些不能让员工奋进。另一类是理想、愿景之类的,可以促使员工奋进。在职场上,人也应该掌握两类本领,一个是前进的,一个是防止掉队的。这本书的内容就是教会我们后者。我觉得不错,值得看看...