只有掌握了權利才能談轉變

《公司绝不会告诉你的50大秘密》热门书评

• 其实真的可以认真看看

  33有用 2无用 i汪欢喜 2010-04-27

  像是一本启示录，像是一本警戒书，我觉得很适合中国国情，其实天下乌鸦一般黑，放之四海而皆准。总的说来，像各大古朝名臣们悟出的道理：谨言+慎行乍一看，这本书，并不是教大家各种奋发向上的工具，可细细品味，却有过之而不及。我手打一些关键内容，与大家分享。-----------------------第一章 ...

• 一些很实用的秘密

  29有用 2无用 Bus 2009-10-30

  秘密36：所有公司均喜欢的四项基本技能1. 灵活性，公司希望员工个个都是最具有价值的多面手，一旦某人掉队，便有人能够迅速转型，填补空缺。2. 销售就是一切，公司中最重要、用途最广的技术正是诸多销售人员所熟悉的业务。3. 讲演，公众演讲是一项极为可贵的技能，可以将你的价值提升到一个新的高度。4. 设...

• 阅读笔记

  19有用 0无用 欣晴小筑 2011-02-11

  PART 1 保护职位需要注意的关键点1、不要去设想她，因为没有人会告诉你，此时你的境况是否良好，你的职位是否安全。2、需要认清自身职位处于危险境地的信号，随后立即采取相应措施，即便问题已经显露出来。3、“法律”于你无助，所以不要寄希望于它。如果公司想要采取措施就一定会绕过法律。你的最佳保护策...

• 其实真的可以认真看看

  9有用 0无用 i汪欢喜 2010-04-27

  像是一本启示录，像是一本警戒书，我觉得很适合我国情，其实天下乌鸦一般黑，放之四海而皆准。总的说来，像各大古朝名臣们悟出的道理：谨言+慎行乍一看，这本书，并不是教大家各种奋发向上的工具，可细细品味，却有过之而不及。我手打一些关键内容，与大家分享。-----------------------第一章 你...

• 前进因素和阻碍因素

  5有用 0无用 Elact 2010-01-11

  记得明斯伯格有个理论，激励员工有两组要素，一组是防止员工不满意，比如高薪、高福利、休假多，但是这些不能让员工奋进。另一类是理想、愿景之类的，可以促使员工奋进。在职场上，人也应该掌握两类本领，一个是前进的，一个是防止掉队的。这本书的内容就是教会我们后者。我觉得不错，值得看看...