买书如山倒,读书如抽丝。从之前买书的单纯文学类,到现在工作中深感自身知识的匮乏不足而对症下药的管理类,深感生活还是回归现实的好,它可以让你变励志少怠惰、变自信少消极、变明晰少迷惘。以前读书一本匆匆过,看后能记住一两句喜欢的话就算可以了,深感书都白读了,到现在才深深体味到那句“博学之,审问之,慎思之,明辨之,笃行之”的深刻含义。目前工作生活上的挫败用8个字就可以概括:习惯太差,思考太少。
所以痛定思痛,下定决心一心要争取一周到两周一本,读毕必做心得笔记。
这本《世界500强人力资源总监是如何炼成的》是江阴小顾姐经理推荐给大家的。最初她推荐时还是中国人力资源开发网的一个社区论坛,等到今日已出书著作,想必是不错。下面就对一些印象深刻的篇章做心得笔记。
获得心得分为两部分,一是如何做一名好下属,一是如何做一名好领导。
吴哥前阵子做的培训叫做《如何做一名成功的下属》,听起来着实搞笑,实则不然。里面还是有很多学问值得我们考究。比如要立刻执行,不要和领导唱反调,不要和领导说不,要由衷欣赏和信任领导,不要说领导的坏话,不要得罪老板身边的人,要用数据说话,书面汇报比口头汇报可靠、分类管理资料、不要越级、口风要紧等等。
如何做一名好领导这一问题在书中讲的最多。比如要保护好自己的下属,主管十字诀——熟悉、观察、担当、控制、突破,熟悉是熟悉下属周边环境,观察是用眼看用脑子想得知实物内因,担当赢得信任,控制自身情绪管理先调整心情再调整事情,突破是梳理自己的权威。用管理的方式区别对待下属,用绩效说话。一个主管要和自己的所有下属都保持同样的距离不偏不倚。一个部门主管,就是一个部门的圆心,所有的部属都在圆弧上,与主管的距离是相等的。接触的距离或频率可能因为工作性质可能会有所不同,但是,你对大家的心理距离一定要保持相同。
反观目前的工作,自己的情绪控制实在是太差,所有情绪都表现在脸上。观察力差,有时说话也口无遮拦,汇报喜欢口头讲,未能重视数据的重要。经理在情绪控制和对下属保持同样距离这块做的到是比较好。
很羡慕男主有这么好的入职引导人。问思行,无人施肥我必自多浇水。
问思行,无人施肥我必自多浇水
对“问思行,无人施肥我必自多浇水”的回应
《世界500强人力资源总监是如何炼成的》热门书评
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问思行,无人施肥我必自多浇水
6有用 0无用 sinc 2014-07-23
买书如山倒,读书如抽丝。从之前买书的单纯文学类,到现在工作中深感自身知识的匮乏不足而对症下药的管理类,深感生活还是回归现实的好,它可以让你变励志少怠惰、变自信少消极、变明晰少迷惘。以前读书一本匆匆过,看后能记住一两句喜欢的话就算可以了,深感书都白读了,到现在才深深体味到那句“博学之,审问之,慎思之,...
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一本让你有所感、有所思、有所悟的书
2有用 1无用 左岸 2014-04-08
看了书名,觉得会是一本比较功利、浮躁的书,看了第一章01北京来信,还是一种先入为主的心态,觉得一石两鸟,既鼓励后进,又抬高自己。可是看到第二章的时候,心情就完全平静下来,为作者的恳切、真诚、认真所折服。看到07遭遇潜规则之后,则...
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一口气读完此书,受益匪浅,推荐给大家!
1有用 0无用 梦妮娜 2014-03-07
本书是一个朋友推荐的,就在京东下了订单,书到的时候,随手翻了一下,并在下班的路上看了开头,这一看就让我欲罢不能了,书中的故事深深的吸引了我。因此一口气读了一遍,现在正在读第二遍。本书讲述的是一名大学生王勇如何用五年的时间从初的菜鸟成长为知名企业的CHO,同时也讲述了一个成功的企业HR是通过什么样的方...
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有帮助
1有用 0无用 玄 2014-05-24
首先标题给人第一感觉太鸡血了,就像一本成功学的书。但是打开慢慢把内容读一读,发现这真的是干货啊!! 第一遍看的时候觉得非常有用,对于一个大三的学生来说书里的各种情景和知识都是非常需要学习的,但是看下来觉得比较混乱,每一节讲一个故事,但是故事前后联系不大,...
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有关北京来信
0有用 0无用 芝麻开门 2014-01-24
读完这篇心得:作者生日当天收到这样一份特殊的礼物,胜似一切。看到他的成就,想到我让谁成功了?谁让我成功了?我是否能成功?这一篇给到我启示。迫切的想知道怎样的思维方式才是正向的?我要养成怎样的习惯才可以接近成功?成功=努力+方法?带着这么多疑问,继续读下...
书名: 世界500强人力资源总监是如何炼成的
作者: 李江华
出版社: 清华大学出版社
副标题: 从实习生到CHO的故事
出版年: 2014-1-1
页数: 272
定价: CNY 39.00
装帧: 平装
ISBN: 9787302346630