用年龄、出生来衡量一个人是没有意思的,要看他的经历、阅历。
他的思想很深邃,是值得我们学习的~~~
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《金领》热门书评
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金领读书笔记
18有用 0无用 叫我F 2009-05-19
一.职业生涯的战略规划(一)职员到副总裁的成长路线图Staff基层职员:一个具体的客户或一桩业务(业务体系中的点)Supervisor业务主管:负责监督员工按照一定的时间一定的质量完成一定的工作(业务线)Manager部门经理:协调不同资源去实现几个目标,人力物力最优化,落实资源到细分任务Direc...
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《金领——21世纪职业生涯完胜之道》理论集锦
7有用 0无用 石头 2009-07-06
《金领——21世纪职业生涯完胜之道》 精彩言论和理论集锦一.论沟通演讲:该说出来的不该写下来,该写下来的不该说出来。企业中,所有你人都能够准确理解的简明的英语就是好的英语。公关关系中的'五个一工程':一张卡,一张照片,一顿饭,一个电话,一封信。沟通三原则:尊重、倾听、求同存异。二.论职业生涯的发展吃...
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极度个人化的《金领》玉律
5有用 1无用 Horacex 2006-10-03
原文地址: http://horacexiong.com/2006/10/03/%e6%9e%81%e5%ba%a6%e4%b8%aa%e4%ba%ba%e5%8c%96%e7%9a%84%e3%80%8a%e9%87%91%e9%a2%86%e3%80%8b%e7%8e%89%e5%be%8b/&...
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金领
3有用 1无用 真水无香 2006-07-23
周末窝在家里看书,其中一本是卫哲的《金领》。当初看序言和目录的时候觉得很不错,似乎从一个成功人的角度,来告诉大家在职场上如何少走弯路如何在外企适应中西方文化的差异如何平衡事业和家庭的砝码。。。 真的看书,有...
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只是一些笔记
1有用 0无用 谈小一 2014-03-16
卫哲:埋头苦干的时候还要注意抬头看路这对一个人的职业发展是极其重要的。中国区总裁的十大战略角色:1,投资人的代表2,战略架构设计师3.战略客户的直接负责人4.战略供应商及合作伙伴的联系人5首席培训师6.公司价值观和企业文化的第一推广人公司多元政治经济的平衡中8,政府关系的主要协调人9创造之源10控制...