本人刚入职场,也是因为工作中出现了很多的困惑,所以买了些职场书来看看。本书说的还算详实,个中优劣,还是要看读者自身的程度如何。我本人对--沉默是金&容忍的力量这两小章还蛮有感触,或许是自己在这来那个方面做的不是甚好,也期改进。
回顾了前面的一些书评,感觉顺序有些不对。言语之间完全不是读完一本书之后的感受与分享,更多的是在做推荐和介绍。也看到有人写到有很多书托---怎么讲,我能说有些软文的书评写的比书精彩吗?
呵
呵
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有些时候,并非我们工作不努力,而是因为不是所有的投入都有产出,在投入和产出之间,我们一直忽视了一个重要的经营环节,那就是做事的方式
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默是金:
在是非面前,轻易的表态,可能不会使得事态降温,反而会火上浇油。在职场中你要明白,有时候有人抛给你话题让你开口的时候,其实却是你要斟酌是否该戴气那副“沉默面具的时候”。
赞美的理由:
通常“但是”之前是一堆捧场美文,“但是”之后就是万丈生源了。
弱者的哲学:
交谈的过程中说的少,听的多,并不代表对业务知识的熟知程度比不上对方,只不过是在利用倾听的过程搜集疑问的破绽,然后一针见血。
说不的法门
出自己的汗,干别人的活,一味顺应,酿成的苦果却让自己很受伤。婉拒优先,勿冲动,拒绝都是有风险的。在拒绝之前考虑好后果,不断培养自己委婉拒绝的艺术。拒绝别人的同时,也不让对方产生厌恶情绪。
容忍的力量:
厚重的简历记录下来的都是浮躁和轻率,还有人敢用这样的员工吗?除了和同事斗智斗勇之外,还要有一些能拿得出手的东西。偌大的职场你只是一杯水,一旦舀出去,瞬间就会有其它人填补你刚才的位置。能屈能伸方显大气。观察大于言行,先思考后行动。
保持主动权
在一项团队活动中,有想法,有创意,同时动手去做的人,会成为这个团队的中流砥柱。
以退为进
打破自我中心论,没有我就不行这是一种自我定义。并不是所有的事情努力之后都会有结果,如果执着不成,努力必将成为向前的桎梏,直到头破血流。退让是给自己一个台阶下,远离尴尬从头来。保持学习的心态,别做温水里的青蛙。
幽默之道
只要你转变你在职场上的心态,换一副面具环顾四周,即使你是再古板、低调、沉闷的人,照样可以掌握幽默的法门,为自己和周围人的工作营造快乐氛围。
和关系不是很近的人幽默,最好把幽默时间的主题设置成自己,说自己的笑话,才会收到预想的效果。
从众的潜能
分清消极从众和积极从众。积极从众的最终着眼点是内部,表面不离群,但并没丧失了自我主张。
炫耀的技巧
招聘单位虽然喜欢有经验的员工,但也许会更青睐自信、真诚、有远见的人,因为这些品质石经验不能替代的一个人最本质的价值标识。
戴久了,会不会迷失自己
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