入职这么久,只有一次领导在饭桌上谈论起我的性格。当时我的第一反应就是领导肯定喝多了。职场上的人都清楚,作为一个高级领导者,在大众场合下去评论一个下属的性格,这是犯了一个多么致命的错误。无论评价的好坏,首先都会让被评价者很尴尬,其次是让旁听者也无所适从。再次,真是有失领导者的身份。
在职场中,我们往往都戴着面具,夹着尾巴做人做事。平时呈现给大家一个良好的状态的自己,低调,稳重,谦和。对上级惟命是从,对下级关怀备至,对同事和颜悦色,客客气气,甚至有些还亲密到称兄道弟。每个人都戴着不同的面具,将自己最真实的面目掩盖起来,压制着本我那些原始的冲动。长久的压抑和遮掩其结果就是引发性格在一瞬间爆发性的转变,而面对自己或者别人的非常态行为,该如何处理呢?
你是否有这样的经历,工作中出现的问题需要同事们一起探讨解决,面对“针尖”性格的同事,你是否稀里糊涂的当了“麦苗”,任由自己的情绪肆意宣泄,最后的结果是“胜了同事,输了自己”。明明自己的标签是“谦逊低调,随和温顺”,现在却被换成了“争强好胜,个性鲜明。因业务水平拔尖,综合素质优秀,被大BOSS点名约谈。人家一招“声东击西”,就搞得自己当了“告密者”,眼看着自己辛苦工作好不容易快爬上去的位置被他人顶替,自己“祸从口出“,还能抱怨什么呢”?
《为什么戴着面具的人受欢迎》中再现了职场中比较容易出现的场景,而“祸从口出”是职场中经常会犯的错误。首先,话多是浮躁,不成熟的表现。其次,言多必失,面对领导的考察,同事的无意识的挑衅,因为我们的一句话无意中伤害了他人,又表现出自己性格中的弱点,真是因小失大。“闷葫芦”虽然不招人待见,但是总比做“长舌妇”惹人讨厌好一些吧?所以在和同事相处中,做到适度的沉默是非常重要,这一点在这职场中也的确很难把握。那么在那些场合中需要开口说话,并且应该以什么样的态度表达自己呢?
《为什么戴着面具的人受欢迎》告诉我们需要赞美别人,拒绝别人以及主动表现自己的时候我们一定不要选择沉默。老板对员工的赞美不仅是对员工工作的肯定,还能激发员工的工作积极性和潜在能力。而拒绝别人不仅需要勇气,还得适时适度,婉拒比直接拒绝效果更好。表现自己要善于巧劲,适度的表现自己的“幽默感”能在职场中打开一扇冰封的大门,融洽职场关系,打破尴尬处境,还能在短时间内赢得关注,获得多数人的支持。
《为什么戴着面具的人更受欢迎》将心理学理论和职场潜规则巧妙的结合在一起,就如何在职场中更受欢迎这个话题进行了深刻的剖析,揭露了面具后面隐藏的最真实的秘密。
面具后的秘密
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