上海的职场长恨歌

   这部小说非常的有意思，看的时候连连发出类似张爱玲的感慨，到底是上海人啊。小说是从上海来的，写上海和上海人，入木三分。比如，写上海人的优越感，就写在日资银行里，日本企业文化也不得不对上海文化退让三分。
   “军队式管理的日本人其实有点害怕和本地人打交道。”
——“因为上海人的思路有些‘妖’”
——“上海人的思路太过精明，并且散漫。他们觉得自己最高明，懒得理睬日本人那些兢兢业业的方案。”
——“钱主席曾经说过：日本鬼子是团结吗？靠，那是他们胆子小，不敢破坏规矩。”
    钱主席钱若尘的“警世恒言”在小说中俯仰皆是，很能代表上海人的自信和精明。
    小说的开头不紧不慢地介绍了几个主要人物之后，很快进入到一场人事变革的风暴中。银行合并以后需要精简人员，外聘的人事部主任姚秀思从天而降。职员为了保住自己的饭碗而绞尽脑汁，办公室人际关系空前复杂。在工会竞选中，本想独善其身的胡朝静却无辜被炒了。胡朝静之所以被辞退，与她和杨绪生的爱情有关。姚秀思迷恋风度翩翩的杨绪生，得知两人的感情关系后，因妒忌而设下毒计，陷害胡朝静泄露公司秘密。职场和情场，无可奈何地交缠在一起。
   爱情是《白骨精列传》里的重头戏。
   戚豫飞和神仙姐姐是里面最小资也最浅薄的一对。他们是俊男美女的组合，在一年中最好的时光里制造各种充满美感的浪漫约会。他们高调恋爱，引来无数的羡慕；他们陶醉于其中，恋情却无疾而终。戚豫飞后来虽然经历美女无数，却无可奈何爱上了对他若即若离的胡朝静。
   陆辰俊本是胡朝静的挂名男友。他和女上司顾文真的爱情是在一夜倾谈后开始，甜蜜的他们因为级别的差距招来办公室的议论，陆辰俊为了能和女友平起平坐，发奋工作希望出人头地，这样反而导致了两人感情疏远，最后分手。
   胡朝静与杨绪生的感情纠葛是小说的一条主线。大学时候的胡朝静是个上课爱坐在角落里的低调学生，“那是一个摔了一跤，可以立马跳起来拍拍屁股往前走的年纪”，偏偏栽在风流倜傥的杨绪生手里。杨绪生从欧洲回到上海，是法国妻子的家庭打开中国市场的先锋。从哲学老师到职场引路人，他一步步将胡朝静雕琢成一件完美的作品。他对她诱惑又抗拒，因为自私的他不愿意舍弃自己的家庭。天真的胡朝静却越陷越深。杨绪生插足于胡朝静所在银行的裁员风波，他们的爱情也被牺牲了。
   《白骨精列传》中的活跃的几个女白领皆美丽精致、聪明能干，具有很强的独立和平等意识，但正因为光彩照人，衬托出身边男性的无能，遭到妒忌而与婚姻无缘。幸而她们中间有洒脱者提出新态度：“顾文真就对她说过，三十五岁以后，你会发现人生不一定非要结婚不可，单身也不错。到了四十岁的时候，那些结了婚的都会逃出来重新单身。”
    顾文真。顾文真在日资银行的时候就工作能力超强，连日本人也要忌惮几分。她为人真诚没有架子还很照顾下属。同自己下属陆辰俊谈恋爱，丝毫不介怀陆的地位比自己低，反而是对方心怀芥蒂导致两人分手。银行合并后，顾文真不愿意参与到人事纷争里去，当机立断去国外继续念书。数年后，前男友陆辰俊周旋在家庭琐事时，她的电视节目正在播出：“她坐在那张嚣张的鲜红的贵妃榻上，甚至有些小女生的俏皮，仿佛玩转职场、全无压力的模样，才艺表演的时候还秀了把拉丁舞。”
    胡朝静。胡朝静的品性接近张爱玲笔下的白流苏，很传统的那类上海大家闺秀：美丽大方、恬静低调又冰雪聪明，不是第一眼的美女却难以忽视。她的人生很顺利，读书就业一气呵成，在银行也极受器重。杨绪生是她生命中唯一的意外。她真心追寻知己和爱情，比那个自认“爱”无能杨绪生要高贵很多。和杨的感情成了她心中永远的痛，这种痛今生难愈。她到三十岁也没有结婚，并且打定主意要打拼自己的将来。后来，职场“新米”小高在电梯上遇见她的时候，“虽只一个照面，但那清秀的眉目已经让小高从眼睛到心里都倍感舒服，她的衣着也是典型的OL装扮，不过又好像在细节处都有小小的匠心，让人感到气质舒服。”上海女子里面又一个不老的传说。
    神仙姐姐。她的美貌让每一个第一次见到她男人“惊为天人”，她的“志愿”是成为最好的妈妈桑。在办公室里，她敢与同事戚豫飞高调恋爱。新人事经理驾到，她敢第一个去探虚实。她在工会选举里翻云覆雨，钱若尘是她的竞争对手，两人安慰胡朝静的时候居然化敌为友。最后她竟然随了钱若尘跳槽去了。
    姚秀思。“杀手”本来只是个普通女人，软弱的丈夫下岗后，她靠自己的努力杀出一条血路。丈夫却跟雇来保姆私通。离婚的当日，她发现离婚证已经从绿皮变成红皮，于是想到：这也说明生活观念的变革，离婚可能真的也是一件好事情，对大家都是解脱。于是她勇敢前进了。她也是个善于装点的女人，“眉眼画得十分细致，难得的是上了杏色的胭脂，还很有些美艳。酱菜色的衣服换成了一身鲜红的套装，身材娇小，曲线浮凸。”
    一开始矛盾还在劳资双方。姚秀思到银行后使出的第一招是杀鸡儆猴，她设计羞辱原人事部经理孙战遥，企图逼走他。没料到孙战遥会忍辱配合。副行长赵建军为定职位级别的事情大发脾气，银行因此招来了整改通知书。姚趁机嫁祸孙战遥，孙战遥绝望之下，反戈一击：借机进入了医疗期，狠敲银行一笔。第一回合，姚秀思失败了。其后，一批女职员借保胎休假躲避风头。跟着下来又有了加班费的纷争，“皇帝女”朱朱的一怒和工会的斗争配合之下，管理层无奈之下作出让步。随后，姚秀思抛出第三个狠招：解散司机班组。此举重挫了员工当家做主的激情。管理层的下一个毒招，将职位工资的评定结果和工会改选的投票搭钩，员工处于水深火热之中。正当工会改选进入白热化阶段的时候，总行检查团来了……日本管理层内部的斗争才刚刚开始。
    既然是斗争，当然有自保之道，书中提供了诸多招数。
    第一招：死咬劳动合同。孙战遥身上就有一正一反两个例子。管理层调任他为事务监督部经理这个空衔的时候，根据劳动合同，公司的调任是需要征求他的同意的，他完全可以站起来反抗。但他没有。等公司真的要结束合同的时候，他才背水一战，使出医疗期这个杀手锏。如此一来，虽然同公司撕破了脸皮，但起码为自己争取到一定的权益。从孙战遥身上，我们还可以学一点：为了保护自己的合法权益，要勇于斗争！
    第二招：保胎休假，暂避风头。这一条只适合女性同胞，男同志慎勿踩上雷区。
    第三招：背靠劳动法，团结在工会之下。相信这是越来越私企和外企职工的明智选择！
    好看的还有钱主席的语录，讲述中国人的职场心态和游戏规则都入木三分：
  1.所有的个体都是非恶的，所有的群体都是非善的。
  2.整个鸟巢从十几米往下掉的时候，难道因为你乖，就能做颗好鸟蛋？
  3.日本的海龟爱点头，欧美的海龟爱耸肩傻笑。而香港人的嗓门居然比上海人还响。
  4.一个有着三年工龄的人，如果还幻想时间会停留或者倒流，那不是无知，简直是无耻。
  5.一个人犯傻就是犯傻，一大帮人犯傻就是团队精神了，团队精神就是集体不怕犯傻而犯傻。
  6. 天兵天将的到来，一般只有一个目的，那就是要破旧出新了。
  7.那是因为失去了想象力。工作也好，恋爱也好，最后就剩下拼比想象力了。