你的语调要能打动人,最起码也要能打动自己。如果连自己都打动和说服不了的事,你没有资本要求别人接受。
人际关系的90%,是由废话构成的。职场交流的80%也是由废话构成的。废话是个角度问题,从一个角度来看,它是无用的,从另一个角度来看,却有它存在的价值。
一个人一定要平常多说话,说得多,错的多,踩的雷多,未来再踩雷的可能性就小了。只有被更多的人误解过,你才会变得更好。不要因为怕说错而不说。
充分的准备,是对自己的尊重。那代表你看自己看得很重。不管求助、工作,乃至跳槽。将自己看得越重的人,找的工作就越好,得到机会的可能就越大。如果你请示和浪费自己,那怎么能责怪别人对你不够重视呢?
薪资是件坦白而直接的事情。遇到那些在薪资上闪闪烁烁的公司最好拎包走人。否则你很容易被他们消磨掉你宝贵的时间,以及应得的经验和资历。
薪资不仅仅指的是钱,钞票。更重要的一部分包含着培训、提升、福利,以及发展机会。单纯的薪水,是个附加的东西,他必须和发展结合起来才是完美的。薪水多少无所谓,只要和其他人比起来,公平就行。
不要为了一个不好的公司付出这么多努力。公司黑,你白,不要进去。你找的是工作,需要的是职业,不是想进黑社会;公司白,你黑,把自己涂白了进去。在良性的环境下,你会变得越来越适应这个社会和企业。
真心话大冒险,问题提的一般都比较尖锐,但不涉及太深入的隐私。比如,你最伤心的事情是什么?最遗憾的呢?你大学时代爱没爱过一个人,表白了吗?现在在一起了吗?这样的。这是促进大家彼此的一个熟悉程度。人是很容易产生共鸣的,越熟悉的,九月会感觉亲切,这是人的一个天性。当你觉得一个人将自己的秘密敞开在你的面前时,亲近感是会必然增加的。而且,你会随着对他的熟悉和了解,越发把他放在一个心里重要的位置。
手机里的电话本、通讯录,千万不要冷冰冰的,那么枯燥。两面三刀没什么,你记录的信息越丰富,越能给你带来正面的作用。而且,闲暇的时候,当你翻阅你的电话时,你会发现,这些人和事,能把你某段时间的记忆连接起来,算是额外的享受。
你所想的自己的功劳,不一定是领导、老板心里所想的功劳。这种误解会让你变得偏激。并不是你所做的事情都被上司领走,而只是大家觉得你做的是应该做的事情,所以才没有你期待的回馈。功劳不是靠你来定义的,而是公司来定义的。公司定义的功劳,才是真正的功劳。不要把自己定义的功劳无限放大。上层没觉得你功劳大,是你做的还不够大,或者说,没有找准真正功劳的方向。不用太在意功劳的大小,放平心态,知道一荣俱荣,不断进步就是你最大的胜利。
还留了后面的一小部分以后再看
《这么说你就被灭了》热门书评
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职场上真的没有教科书
13有用 2无用 (≧v≦)若林 2011-10-01
从这本书的宣传到现在读完最后一个字,看到了很多褒贬不一的评论。不过,我一直坚信只有读完了才有话语权。很多人说刘同在职职上有了点名气就出书,我倒觉得这种做法也无可厚非。(你有名气你也出呗~) 其实我并没有想从这本书中学来什么所谓的“职场哲学”,书中有一句话...
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别太当真了
9有用 1无用 米娅❧ 2012-03-09
没看过直来直往,读这本书纯粹是听别人推荐买来看的读过以后,平心而论,四个字,味同嚼蜡首先从作者的背景来看,光线传媒光鲜亮丽的小生,脸熟,但是想不起来主持过什么,如果仅从读完这本书对作者的印象来看,应该是的有些自大、自尊心非常强的人吧书中总会透露出他是怎么被领导赏识了,怎么从默默无闻一下子就平步青云了...
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用心去说话,做事
4有用 0无用 倩倩wqq 2012-03-21
认识刘同是在《职来职往》,知道这本书是在了解了刘同这个人之后,在度娘里知道他最近写了一本书,对于年轻人来说,我个人觉得刘同这么年轻就在公司里做到这么好的职位,我羡慕他,也希望在他的书中能学到点什么,怀着这样的心态,我...
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刘同经典微博语录
2有用 1无用 自信 2011-08-12
拿张白纸以"我。。"开始造20个句子。前几个一般是"我是刘同""我是男的""我的书明天当当就能预定了"之类的简单内容,越到后面越能写出一些"我房贷居然还要还25年,何时是个头"之类接近秘密的心声,而最后你甚至会发现自己写的都是平时忽略的潜意识,正是你要寻找和帮助的自己。 很期待这本内容更加丰富的《...
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美国律师:提供的消息准确无误,没有漏洞,但是却毫无价值。
2有用 0无用 古灵精 2014-01-28
“麻烦您把刚才的话再重复一遍给我吗?如果你无法帮助我解决这个问题的话,我想我会进行更高层次的投诉。”“我想问下,你们XX究竟发了没有,我是不知道的。也许你们的确发放了,可是我却没收到。难道你们在发放XX后没有一个短信或电话确定你们的确发了,而且我收到了。“你把工号姓名告诉我,我可以给你5分钟时间,如...