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独立思考能力+创造机会新平台

杨小歪达达 对 陆琪说职场 的书评 发表时间：2012-05-21 22:05:25

蛮精彩的，虽然还是以广告公司为背景，归根到底一句话，保持自己独立思考，适时站队，给自己创造机会，开发新平台

上司的种类不外乎大类的这几种，或者说是其中几种的结合体，唯有见招拆招啦！

狭隘型上司——做人（控制欲）
甘做平凡听话的下属为上策，隐忍，学习，等待机会
做好分内事，保持自己正面的形象
当别人忽悠你时，想想既得利益是谁，别被人当枪使
狭隘型上司越是不让你去做的，越要去做

辅助型上司——教师（喜欢教导别人被人崇拜）
尽可能的好学，但不能强大独立，需服从，等待机会
辅助型上司的话听一半丢一半，没有哪个上司可以保护你一辈子，不能失去独立思考的能力
上司信你一时，不会信你一世，所以好处要及时兑现
上司对你越好，越不容易成功，所以要居安思危

虚伪型上司——阴险小人
真君子斗不过真小人，真小人斗不过伪君子
他们用最廉价的和善，颂扬，换取下属的青春，智慧和劳动力，剥夺其功劳，堵住其升职之路，夸你越多，得到越少，越会承诺，极少兑现，答应全部的人，让你们内斗
喜不喜欢谁不重要，重要的是你必须喜欢谁
对上司好是应该的，对他不好是该死
公司不会害你，只有人会害你
不是比谁更阴险，而是比谁活更久

贪财型上司——财主
个人利益第一，上司利益第二，公司利益第三
获利是贪财上司的唯一要求，把其私事当正事，融入环境但不同流合污，再诱惑的好处也不值把自己赔进去，遇事不去看他有什么好处，而是看他有什么风险
知道的越多罪就越重，等你什么都知道了，就离被炒不远了
你不需要维护公司的利益，但可以把他当做攻击武器

事业型上司——工作狂
以振兴公司为己任，最讨厌拉帮结派，职场就是干活的地方，没有其他事可以做，不管怎么完成的，只要完成就是好的，不用事无巨细的汇报工作
别和工作谈恋爱，是你做工作，不是工作做你
不要相信别人告诉你的答案，自己去找答案
你信任的人不一定信任你，独立人格才是唯一属于你的
永远追着全力跑的人是得不到权利的
创造机会，开发新平台



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对“独立思考能力+创造机会新平台”的回应

杨小歪达达
杨小歪达达 2012-09-03 22:39:46

伪君子就是披着君子皮囊的小人丫

回应他
泠然
泠然 2012-08-30 08:31:40

伪君子怎么当啊，真小人遇到不少，，求支招，哈哈

回应他

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陆琪说职场

书名： 陆琪说职场
作者： 陆琪
出版社： 广东经济出版社有限公司
副标题： 上司喂养手册
出版年： 2010-4
页数： 217
定价： 28.00元
ISBN： 9787545404395