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小菊 对 社会不教，精英不讲，坎儿还得自己过 的书评 发表时间：2013-10-20 10:10:08

    在看这本书时我一直处在找工作的焦虑中，非211院校，境遇一般。但我一直坚持学习自己喜欢的东西，不断地思考总结。打磨性格中不好的部分。这些思考没有以社会普遍认可的标签展现出来！导致找工作时我一直焦虑且浮躁！
  不过自己还是在知行合一上做的欠妥，看了那么多的思维导图，那么多的GTD，时间管理，尝试了若干软件。理论知识了解的一大箩筐，实际做起来只是坚持了每天早起，运动，早上记日记，番茄工作法，阅读。原打算每天要写看一篇经济学人，一年看100部电影，学穿衣打扮······这些暂时还都成为''打算''罢了。
  我只有不断地把这些习惯加入到我生活中。我没有牛逼闪闪地光环，还是坚信只要不抱怨，一点点地改变性格和思维方式。会遇见越来越好的自己！

对我有用的书摘：

善于打造成功案例体系
    铁律之九：在社会认同模式当中，你做过什么，效果如何，远比你能做什么重要。在非常有限的条件下，如何最大限度地积累和完善自己的成功案例体系，并做到扬长避短，是每一个力求上进的职场中人都必须认真面对的重要课题。
  主流认同模式一旦成形，无论是否合理，也不管有多少不足，我们都只能去适应它，而不要幻想它因你而改变，对于能量极其有限的普罗大众而言，更是这样。在现有注重标签、经验和成功案例的社会认同模式下，一个人要想出人头地，成为职场达人，必须想方设法构筑丰富而且结构合理的经验体系，甚至将其用书面材料的形式梳理出来。与口头描述相比，书面材料在系统性、持久性、备忘性和可查性方面，毕竟有着非常突出和难以替代的优势。在激烈的社会竞争中，很多时候即使对方没有要求我们提供这些东西，但只要你能拿出来，成功的天平也肯定会向你倾斜。
    记得当年有一次我去面试，同去的一个应聘者除了带着学位证、职称证、培训证明这些常规性证件外，还准备了厚厚的一摞其成功案例的总结性材料，显然这是他平时注重总结的结果，绝非临时拼凑。他不但会口头告诉面试官做过什么、效果如何，还有一大堆详尽的文字材料来辅助证明，实际上相当于为自己制作了几个更有说服力的个性化“证件”。这种应聘方式能给人一种强烈的震撼，其效果自然不言而喻。
要练手机会还是要浮名
 现实当中，在实践性非常强的领域，很多人由于种种原因，于现有的框架下难以获得很好的锻炼机会。倘若真的不幸遇到这种情况，可以尝试通过以下几种方式寻求突破。
    第一，暗下苦功，眼观六路、耳听八方，想方设法增加目击机会，提高自己的见识和能力，犹如《天龙八部》当中的扫地僧和清华大学的“馒头神”。
    第二，通过同学、亲友、媒体、网络等各种途径，最大限度搜集自己所处领域的专业图书、论文、音像材料和研讨会资料，并采用现代通信手段，与相关专业人士进行交流，先从知识上充实自己，然后在此基础上争取相应的实战机会。
    第三，通过跳槽，更换一个平台，寻求更多的锻炼机会，或者借以优化自己的历练结构，最后实现惊人一跃。当年韩信从项羽集团跳槽到刘邦集团，寻求更好的锻炼和成长机会是至关重要的一个原因。“人挪活，树挪死”，很大程度上说的也是这个理。
    第四，毛遂自荐，主动找关键人物沟通，增进了解，深化感情，努力从现有平台上争取到更多、更好的机会。
    第五，在一些特殊的情况下，可以走自建平台的路子，以兼职和创业的方式，大大增加历练机会，向自己的理想状态挺进。
在绝大多数情况下，一个人要想真正出人头地，个人目标明确、排除万难争取、努力优化结构是极其重要的，甚至还需要具备一点“狼性”。否则，你的潜质永远只能是潜质，转化不成真真切切的现实。
自我挑战事业才会更精彩
    铁律之十四：要敢于接受适度超出自己能力范围的挑战。只有这样，别人才会将一些重要的事情交给你处理，你才能得到更多的锻炼机会，能力和职位才有可能快速成长，达到令人叹为观止的高度，真正做到年轻有为，并实现财富梦想。
无中生有式的学习
也许很多人在此依旧会有疑问，你这样做不是闭门造车吗？如何才能确保学习质量，与实际情况存在很大偏差。由于缺乏标准答案，似乎学习效果难以评估，其实这个问题完全可以通过下面几种方式解决：第一，自己根据独立的系统对其中一些趋势进行判断，并与个案动态情况进行比对，发现其中的经验和不足，找出原因并对系统进行修正。对某一行业的深度把握可以走这个路线。第二，对自己能够见证的一手案例进行必要分类，在此基础上对每一类案例作深度研究，以便找出背后隐藏的原理、规律和趋势，并在以后的实践中不断予以验证、完善和提高。这类方式在传统中医的学习过程中比较常见，也可应用在管理、营销和品牌领域。第三，积累和领悟到一定程度之后，努力寻找各种机会，当面或者利用其他信息手段，与更多人展开交流，以打擂方式推动自身水平提升。比如，当你对某类问题提出自己的见解和看法之时，肯定会有一大批人有不同的意见，甚至是无理责难，在回应、辩解和说服的过程中，你无疑会对不少问题想得更为透彻和严谨一些，无论对方水平高还是低，对你学习效果的深化都是非常有帮助的。
职场上的学习，说白了，就是一种创造性的学习。此时，我们学习的对象不再是老师和书本，而是环境与实践；依靠的不再是阅读和记忆，而是归纳、交流、实证，以及建立在这个基础上的悟性。这是一种向“未知”领域挺进的方式，同时也可以有效打破别人在知识上对你的封锁，做到无师自通
聚焦特色才会有出路
有一个我们必须承认的基本事实，就是每个人都有自己喜欢和相对擅长的领域，自己感兴趣的方向也最容易获得突破。说到这里，答案已经显而易见。只要你喜欢或者相对擅长的，属于正规领域而非歪门邪道，就应当朝这些方向去努力，首先将其转化为自身优势，并进一步将其放大，直至形成强大的竞争力。在江湖上混，始终要记住一点：机会总是和与他匹配程度最高之人结缘的。

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对“职场”的回应

Luzern
Luzern 2015-03-17 09:13:36

对开头那部分很有同感，几乎和我做过的一样

回应他

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社会不教，精英不讲，坎儿还得自己过

书名： 社会不教，精英不讲，坎儿还得自己过
作者： 刘如江
出版社： 湖南文艺出版社
出版年： 2012-4
页数： 328
定价： 35.00元
ISBN： 9787540453756