不记得是在什么情况下买了这本书,可能是某次网上购书时,为了凑够免运费金额而随便选的一本。一直摆在一边没看。今天花了一会儿时间翻了翻,发现这原来是一本给打工者洗脑的书,里面教育员工要珍惜工作机会,不要三心二意,尽忠职守地把工作做好,既要听话又要主动,当好公司机器里的一颗螺丝钉。我估计很多老板会免费给员工发放这本书,而我居然主动买来给自己洗脑,我很鄙视自己^_^。对书中的观点,我想说:
1. 员工工作做好了或者没做好,自然会有相应的奖励和惩罚,包括解雇。不必上升到道德的高度。公司和老板也不是在做慈善。没有什么“优秀”,“卓越”之分,区别只在于你愿意投入多少。如果你觉得用拼命工作换取经验,成就感,加薪升职和职业前途是值得的,当然是OK的;但是如果你觉得工作外还有其它事情(比如家庭和爱好)更值得投入,这份工作做到对得起那份薪水就行了,那也不是什么见不得人的事。总之各种结果都会自己承担。
2. 员工不是奴隶,永远有辞职跳槽的自由,有要求薪酬福利的权利。就像公司也会解雇员工和降薪一样。书中压根不提这一点,这就暴露了其立场。健康的劳资关系不是建立在对一方权利的漠视和压制的基础上的,那是山西黑窑。
3. 书中有一节叫做“比尔盖茨为什么还要工作”,为什么?因为他是在做自己的事业,有决定权,并享受金钱和精神的成果。而老板在责怪员工工作主动性,积极性不高的时候,是不是也应该问问自己,有没有给员工以积极主动的动力和创造发挥的空间? 有没有在让员工承担失败的压力的同时,也让其享受成功的成果? 有没有让员工分享你的理想和公司的前景? 如果你想员工既像耕牛一样的听话,又像猎豹一样主动,那你是不是要求太高了?
4. 一个只顾眼前利益,不讲商业道德,不顾社会责任,不把员工当人看的公司,却单单要求员工“敬业”,是十分可笑的。
对于年轻人,我觉得如果对工作实在提不起激情,那么就可以重新考虑自己的工作了。当然,得先知道自己想要什么。但是不管如何选择,都是个人的事情。除了我们自己,没有人会对我们的选择负责,没有人会真正承担其后果,也没有人有权以其它理由说三道四。
写到最后, 我想起了前几天又一位猝死的华为员工:http://www.cnbeta.com/articles/44721.htm。
只是一份工作
对“只是一份工作”的回应
《你在为谁工作》热门书评
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只是一份工作
59有用 3无用 franksxiong 2007-12-12
不记得是在什么情况下买了这本书,可能是某次网上购书时,为了凑够免运费金额而随便选的一本。一直摆在一边没看。今天花了一会儿时间翻了翻,发现这原来是一本给打工者洗脑的书,里面教育员工要珍惜工作机会,不要三心二意,尽忠职守地把工作做好,既要听话又要主动,当好公司机器里的一颗螺丝钉。我估计很多老板会免费给员...
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有用没用都不care,职场快餐书而已
7有用 0无用 曹米米 2008-12-07
看到前面很多人在争论这本书的价值,其实真没必要把这类书太当回事。能把道理写得那么简单易读,足够你在坐地铁的时候翻完,也不占用你太多的时间,看过有用没用都不重要,大可一笑置之。那些批评此书没有励志理念的豆友大可找本富有哲理的书,花一下午奢侈的时光慢慢体会...
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读书笔记Notes:要保持积极的工作态度。消极的思想会让你看不到自己的潜力,会让你失去前进的动力和信
5有用 0无用 Sky 2011-12-21
PV 为他人工作的同时,也是在为自己工作。人生离不开工作,工作不仅能赚到养家糊口的薪水,同时困难的事能锻炼我们的意志,新的任务能拓展我们的才能,与同事的合作能培养我们的人格,与客户的交流能训练我们的品性。PV 把自己放空,抱着学习的态度,将每一次任务都视为新的开始,一段新的体验,一扇通往成功的机会之...
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取其精华
5有用 1无用 大头 2008-04-13
看完了这本小册子《你在为谁工作》,看得不怎么认真,因为一直以来我都不怎么在意类似的励志书籍。书里的观点我觉得绝大部分还是正确的,对某些不好的工作态度、工作习惯的描写也十分真切,至少是说很确切地说到了我的很多不良习气。之所以很多人看完之后大喊“洗脑工具”“奴化教育”,我觉得是两个字在作怪:得失。不过这...
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时间是人生中宝贵的东西
4有用 1无用 惑 2006-04-20
时间是人生中宝贵的东西你在为谁工作?没有固定的答案。若你有目标,那么请让你的时间为你的目标服务吧。激情的燃烧着你的时间,向目标迈进。但是前提是目标是正确的目标。什么是正确的目标?有评判的标准吗?我想先要问你内心真正想要的真实的是什么,若已经知道这个,那么目标是显然的。然后是制定计划实现之。那么你内心...