“纠结、迷茫”是我们每个人的必经阶段,也许会贯穿我们人生的始终。那么“理纠结,管情绪”就显得十分重要。
《谁的成长不纠结?》这不是一本励志书,看了不会唤起你那三分钟的斗志,更不像说教的书那么枯燥乏味。我觉得它更像与与一个朋友在聊天,帮你梳理情绪。最重要的是这本书不失专业性,书中性格四分法贯穿始终,从认识自己到了解他人;从打造完美简历到如何应对面试;从团队融入到绩效管理等等,轻松诙谐的语言,风趣幽默的故事,《谁的成长不纠结?》让我们认识到成长的纠结归根到底在与无法洞悉人性,即不能很好地认清自己,了解他人。
性格四分法从两个维度区分人的性格,他们的两两组合构成了四种不通过的性格,即表达性、分析性、推动型、友善型。四种类型的人思考问题的角度,做事的方法也截然不同,所以事情在此时就没有对于错之分,只是方法和角度不同而已。如果在我们日常的学习、工作和生活中将性格四分法充分的考虑就去,也许就会避免一些不必要的矛盾出现,工作起来也会得心应手。洞悉人性便于我们去融入团队也使目标设定不再模糊,时间管理更有章法,矛盾冲突不再刀枪相见,还可以与压力共舞。
谁的成长不纠结?把握了性格动向,便引领了成长的未来,纠结虽不可避免但可以做到尽量去减少,从而让我们的学习、工作之路,人生之旅顺畅一些。好书值得推荐!http://zhidao.baidu.com/question/555141627.html&from=emailmsg
把握性格动向,引领成长未来
《谁的成长不纠结》热门书评
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还在纠结么?
6有用 0无用 coco搏 2013-07-18
书里的案例为职场菜鸟么进行了职场工作的纠结进行了分析。案例里面涉及了一些自己在职场里也经常纠结的问题,看过后真心的是有所帮助滴。从应聘到试用期再到转正各个环节无不才能在着各种困惑,在书里都有了依依的解答。而且困惑也都是出自同学们的微博问题,也正是这个各个真实的纠结,让本书的内容更加实用真实。亲,你还...
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如何发现别人的性格
5有用 0无用 sad princess 2013-05-07
如果我们希望通过对性格的了解来帮助工作,那么除了要了解自己以外,还要能更清晰地了解他人,这其中既包括客户、领导,也包括同事和下属。性格类型偏好就像我们每一个人的内心,用眼睛是不能直接观察到的,但是一个人的性格类型偏好却是可以通过我们的外在行为而展现出来的。因此我们可以通过观察别人的外在行为而判断出对...
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如果是一本好书,连想个题目都不愿意
4有用 1无用 悦椟 2013-05-11
从刘同的《谁的青春不迷茫》火了之后,所有的谁的XX不XX好像变得十分的火爆。 如果作者真的是本着把自己多年的人力资源管理经验告诉大家,...
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读后小感
2有用 0无用 amourruoma 2013-07-17
一直对职场类的书挺心存偏见的,总偏执地认为与其看没什么借鉴意义的成功学不如去看点文学陶冶情操。所以看过这本书后还挺惊喜。 在我看来,说这本书是讲职场类成功学,不如说这本书...
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把握性格动向,引领成长未来
1有用 0无用 小静 2013-06-01
“纠结、迷茫”是我们每个人的必经阶段,也许会贯穿我们人生的始终。那么“理纠结,管情绪”就显得十分重要。 《谁的成长不纠结?》这不是一本励志书,看了不会唤起你那三分钟的斗志,更不像说教的书那么枯燥乏味。我觉得它更像与与一个朋友在聊天,帮你梳理情绪。最重要的是这本书不失专业性,书中性格四分法贯穿始终,...