在我看来,新进职场的人大概可以分成两类:(1)安份的员工 (2)积极向上爬的人。
从老板或上司的角度来看,如果下属是有能力的第(2)类人,那么他就很轻松。因为作为上司,不需要怎么花心思管理这类下属,他们就会自发做对事情,而且在组织的阶梯上他们会很快上位。
适合看这本书的读者就是这些年轻,有能力,有野心,有志在职场向上爬的人。
作者没有像一般职场励志书, 为了讨好大众而将内容dumb down ,或者为求政治正确而将现实扭曲。作者很直接地用十七条准则勾划出我们在组织里,如果想要尽快爬上高位,应该持有什么态度,应该怎样处事。
重要的一点是,我们需要有政治手腕。若然想要获得权力,就要有姿态,要服众。如果我们还是维持打工的心态,像工蜂一样工作,这样是达不到目标的。
这本书写得坦白直接,精警的语句穿插书中,读起来挺爽快的。翻译也不错,看得明白。
我想在十七条准则上多加一项:就是要真诚,对人对自己都真诚。真诚这德行在我们的社会里,离奇地缺乏。
书中十七条准则抄录如下:
1 绝不亲自用电脑工作
2 视专业知识为拌脚石
3 想方设法进入权力的中心
4 绝不要把前途寄托在人事部
5 人脉圈:没有不重要的人
6 要想成功,就要故意违反规则
7 关键时刻要争取大人物的支持
8 做事不必有始有终
9 把自己的利益置于公司之上
10 去做上司给你的任务,不要多也不要少
11 把同情心和宽容放进储藏室
12 亲自在重要人物面前演绎成功,千万不要让下属抢了风头
13 把事情做好,并让所有人知道
14 事业中,别被人情牵绊
15 什么都可以改变--动摇是经理的中心任务之一
16 处理好家庭与事业的关系
17 这是你想要的吗?
向上爬哲学
《让你少奋斗10年的工作经验》热门书评
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向上爬哲学
8有用 0无用 東尼 2011-12-04
在我看来,新进职场的人大概可以分成两类:(1)安份的员工 (2)积极向上爬的人。从老板或上司的角度来看,如果下属是有能力的第(2)类人,那么他就很轻松。因为作为上司,不需要怎么花心思管理这类下属,他们就会自发做对事情,而且在组织的阶梯上他们会很快上位。适合看这本书的读者就是这些年轻,有能力,有野心,...
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《让你少奋斗10年的工作经验》—[德]冈特·维克
3有用 0无用 Danyang 2014-12-15
1.就成功人士而言,有一条完全令人信服的准则,一个绝对的前提是”绝不亲自用电脑工作。“ 2.千万不要打字打得忘...
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你说的好有道理,我竟无言以对
3有用 0无用 游走的艺术 2015-01-29
亚马逊特价,一看豆瓣评分不低,就入了 不想第一准则就是: **绝不亲自用电脑工作** 在看第二准则居然是:**视专业知识为绊脚石** 作为一个码农,我只能呵呵了 还好第三第四:- **挤进权力中心**- **决不能相信 HR**总算 make sense 了接下来又给了些什么 - **...
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德国版的厚黑学
2有用 0无用 落尾烟火131 2016-06-03
让你少奋斗十年的工作经验这本书我个人推荐指数四星。这是一本德国职场类书籍的翻译本。为了增加故事的真实性,作者把17个准则串成一个故事。这样的缺点就是故事的情节太牵强,导致我前面还挺专业看故事,到了后面发现故事是为了准则服务的,就略过故事,直接看准则了。先说这本书好的方面,同一个准则,作者是从员工和公...
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书中自有璞金
0有用 0无用 jinyouxiang 2017-04-26
乍一看,以为是本职场小说,再一看,以为是厚黑学。慢慢看,就会发现它的好。这本书对像我这样一个毕业了十五年的MBA,很有教育意义。书中的观点不是刚参加工作三五年的人,或者没有当过副总以上职位的人能体会的。因为你没有真正管理过人,即使侥幸获得部门经理的头衔,多半也是靠自己的专业技术,是时候忘记专业知识了...
书名: 让你少奋斗10年的工作经验
作者: [德] 冈特·维克
出版社: 新世界出版社
译者: 韩以群
出版年: 2011-7
页数: 240
定价: 29.80元
ISBN: 9787510417979