1 “在某些场合下,双方因为不同意对方的观点而争执不休时,作为圆场的人就应该理解双方的心情,找出双方的差异并对各自的优势予以肯定,这在一定程度上能满足双方自我实现的心理。这时再提出建议,双方就容易接受了。”
2 “在工作中,如果你完成的每一项工作都达到了老板的要求,那么很好,你称得上是一名称职的员工,你不会失业,或许可以得到升职加薪,但你可能永远无法给老板留下深刻的印象,永远无法成为老板的重点培养对象,也永远无法在公司中达到你事业的顶点,实现持续的升职加薪。只有超过老板对你的期望,你才能使他的眼睛一亮,才能让他在遇到一些高难度工作的时候想起你,给你一个锻炼的机会,为你的升职加薪创造一个个宝贵的契机。”
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《20几岁,做一个会说话会办事的人》热门书评
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20有用 0无用 1.洛 2010-01-30
1.责任感--对自己的未来负责有一个年轻人,大学毕业后被一家公司聘用,试用期间,公司因岗位调整,需要裁掉一个人。因为他的资历最浅,所以他被选中了。本来他可以把工资结清后就走,但他认为自己还是公司的员工,有义务把工作做好了再走,对他来说,多做一天的事情,也是给自己多争取一天锻炼的机会。没有责任感的年轻...
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一个人的成功,有15%取决于技术知识,其余的85%取决于口才技术。
2有用 0无用 ╰★つ Ray 2011-01-11
这本书确实适合我们这个年龄阅读,刚从学校走入社会,不懂人际交往,不懂说话,不懂办事是很正常的,因为在学校老师或许不会教你这些东西。但是在这个社会中,不管是你想要在公司得到很好的发展,还是你想在你的行业里取得成功,或者...
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0有用 0无用 朋朋克 2015-08-16
1 “在某些场合下,双方因为不同意对方的观点而争执不休时,作为圆场的人就应该理解双方的心情,找出双方的差异并对各自的优势予以肯定,这在一定程度上能满足双方自我实现的心理。这时再提出建议,双方就容易接受了。”2 “在工作中,如果你完成的每一项工作都达到了老板的要求,那么很好,你称得上是一名称职的员工,...