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就让寓言道破职场潜规则：评《爱德华的礼物》

monking 对 爱德华的礼物 的书评 发表时间：2009-05-25 14:05:42

http://www.cptoday.com.cn/News/2009-05-25/2707.html
    我们似乎生活在一个越来越缺少寓言的时代。
    多年来，在浩如烟海的寓言作品中，能让我们口耳相传的当属以《谁动了我的奶酪》和《礼物》而让中国读者所熟知的美国畅销作家斯宾塞•约翰逊。现在来自英国的顶级HR专家戴维•汤普森以自己与时俱进提出的核心概念“职场氦气”为契入点，裹挟自己的职场新作《爱德华的礼物》，志在掀起寓言体裁与职场题材完美结合的新风尚。
    寓言的主角麦特是上班一族的普通一员，他在自己所在的公司苦苦打拼多年，工作踏实，业绩出色，却往往与职位的“晋升”擦肩而过。故事的开始，麦特本来有一个心仪的升职机会就要轮到自己，结果却眼睁睁看着它被自己曾经带过的小伙子蒂姆给抢走，老板乔伊只是告诉他说：“这不是年资的问题，当然也不只是数字和达成业绩目标而已，这和其他的事情更有关系，一些小事！”麦特的办公室毗邻着一家充满浓郁北美情调的星巴克咖啡馆，他是这儿的常客。每当他心情不好、工作不顺的时候，他就会照例来到星巴克，习惯在咖啡的啜饮中汲取力量、忘掉烦扰。
    当抑郁不得志的麦特在星巴克碰上精明锐气的爱德华，两人发展出师徒般的友谊！同时也是在星巴克，麦特与爱德华的一次邂逅，改变了他自己的前途和命运！爱德华告诉麦特一个能让人往上爬升的职场秘密，那就是“职场氦气”……
英国作家汤普森从事人力资源工作十五年，拥有多家知名跨国公司的从业经历，深谙职业提升和团队激励之道，创新性地将在职场上取得成功的五个关键要素：期待（Expectation）、老板（Boss）、能见度（Profile）、职场政治（Politics）和人际关系（Networking）——相互联系、相互影响的统一体称为职场氦气。作者以寓言的手法，摒弃呆板枯燥的说教，采用故事与对话的方式，聚焦上班族“职场晋升”的秘密这一主题，将职场氦气的五大要素进一步细化为普遍期待、角色期待、特定期待；老板的个性、目的和计划、薪水酬劳及能见度；能见度的三项要件和四个象限；人际关系“8”的哲学和职场政治中生存的六大法则，具有深刻的启示意义，是本理想的职场励志书和礼品书。
    翻阅此书的过程，也是一段温馨奇妙的旅程。随着每次故事场景的时空切换，我们仿佛化身寓言中的主人公，和麦特一起郁闷一道欢喜；随着每次爱德华精彩的知识传授，总是能循序渐进地引领读者和麦特在惊喜之余逐一解开职场氦气的秘密。经过星巴克的约定，星巴克的相会，星巴克的授课……相信神乎其神的爱德华以其独特的魅力和独到的智识将彻底征服每一个认真捧读该书的人，他在帮助麦特提振信心的同时，也会促使我们重拾起工作的激情，更加积极乐观、不抱怨地做最好的自我！
    需要指出的是，本书还有一处特色就在于设有一点点悬念，带有一点点科幻！当一鼓作气读到这则寓言的最后：爱德华是麦特所在公司的伟大传奇的缔造者并已在三年前过世时，一定会有很多人唏嘘不已。
职场政治作为一门不单纯的学问，圈内圈外的人都有着不尽相同的感触，不妨就让寓言来道破职场的潜规则，即使算不上是对职场博弈中刀光剑影的淋漓描绘，也可称得上是对职场江湖中真实游戏的全景再现。当然，诚如作者一针见血指出的：“学习职场氦气之道是永远不嫌晚的。”那么，在工作闲暇之余任何时候翻看这本看似很“小”实则信息量很“大”的书也是永远不嫌晚的。

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对“就让寓言道破职场潜规则：评《爱德华的礼物》”的回应

Jack
Jack 2010-01-26 00:50:18

期待（Expectation）、老板（Boss）、能见度（Profile）、职场政治（Politics）和人际关系（Networking）——相互联系、相互影响的统一体称为职场氦气。

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爱德华的礼物

书名： 爱德华的礼物
作者： 戴维·汤普森
副标题： 星巴克的职场启示录
译者： 杨惠菁
出版年： 2009-5
页数： 267
定价： 25.00元
ISBN： 9787561345702