因为自己文笔的原因,本不打算写书评。但是读完了其他几位朋友的书评,还是忍耐不住。因为我觉得这本书其实是一本非常了不起的关于领导力的著述。算来,这是我第二次读这本书。
首先从翻译说起,多数的管理学类的书籍的翻译都不能让我满意,但是这本书的翻译却实属一个异类,翻译的传情达意让我几乎有种看到了原著的感觉;
其次,一本书是否了不起,其实不在于字数的多少,而这部书把看起来深奥的道理用简单的语言,短短的几百页就阐述的清清楚楚,明明白白,真真又切切,是绝对的很伟大了。
再次,一本书是否好坏,在于能否给予你帮助,而这本书恰好对于当下的我所面临的状况是一场及时雨。我理解很多朋友所说的这本书里的道理我们的老祖宗早就说过云云。但是如此系统,全面的讲述,缺非我们所长,更难能可贵的是,是书中的道理其实非常易于应用。对于不理解的朋友,我只能遗憾的说,这不是你的菜,至少现在不是你的菜。如果没有做管理者一定的时间,你是很难意会这种感觉。而如果你做管理者已经超越了这个阶段,那么这本书可能对你的帮助也不会太多,但是对于当前阶段的我,这本书就像雾霾天气太平洋上的船,迷失了方向,突然看到了灯塔般。奉若圣明!感谢这本书的作者,你太伟大了!
S(See the Future)展望未来。这与领导者所承担的一项重要职责相关,即规划组织的愿景。愿景帮助员工做出正确的选择,因为他们在制定决策的过程中始终把最终想实现的结果放在心中。
E(Engage and Develop People)激励与发展员工。员工应当被培养成为自我领导者。虽然许多公司教导管理者如何授权,但是很少把精力投资在帮助员工如何主动承担和独立处理。
R(Reinvent Continuously)持续改革。有计划和有系统架构是好事。但是必须时时警惕,观察它们是否依然能满足你的需要、客户及员工的需求。如果不再能的话,就要改变。
V(Value Results and Relationships)重视结果和关系。如果领导者能在呵护客户的同时,为他们的员工创造积极的工作环境,那么最终将实现盈利和财务表现,这是对他们的回报。
E(Embody the Values)坚守价值观。领导力一开始都是建立在所谓的信任基础上。坚守价值观就是要求你做到言行一致。
了不起的著作
对“了不起的著作”的回应
《领导者的秘诀》热门书评
-
挺有启发的小册子
2有用 0无用 1-2-3 2009-08-11
一本小册子,在书店里站着看完的。不过书名好像是叫《领导者的秘诀》。此书认为领导者要做好5个方面的工作: - 看到未来 - 激励并培养员工 - 重视结果和关系 - 不断更新 - 根植于价值观 挺有启发的一本书。观点系统、简单、明确。当然,一般这一类书都...
-
了不起的著作
1有用 0无用 Bingo 2013-02-15
因为自己文笔的原因,本不打算写书评。但是读完了其他几位朋友的书评,还是忍耐不住。因为我觉得这本书其实是一本非常了不起的关于领导力的著述。算来,这是我第二次读这本书。 首先从翻译说起,多数的管理学类的书籍的翻译都不能让我满意,但是这...
-
缩阴产品能用吗
0有用 1无用 琪花eat38 2014-10-13
男性、女性,男女都离不开开性,男女都是性情中人。性也是人生具有的本性,是一种原始的需求。人们到一定的年龄就有追求行的欲望,这是本能。夫妻生活的和谐也包括性生活的和谐,只有性生活的和谐夫妻生活才能和谐。在生活中,隂道松弛成为夫妻生活和谐的大敌。只有彻底修...
-
结果有点出人意料
0有用 0无用 SJ_Chi_Ro 2010-05-20
看到结果,才发现作者最后崇拜的人物,其中一个是耶稣。越看到最后,就越觉得离了圣经上的任何观点,这本书根本无法应用操作。...