听说过智商,情商,意商,但最近更在意外的巧合下听说了色商这个全新的名词。这色商是个什么玩意儿?MBTI又是什么东东?带着这个好奇,翻开这本《职场色商》,随着作者类如老师的循循善诱的婉转引导,完成了识别自己是什么颜色的篇章后,再看了看其他颜色的篇章,就顺利完成了这次阅读之旅。
这段时间的心都飞到《职场色商》上了,下班后推脱掉一切的饭局、应酬和娱乐活动,吃完饭就捧起书如饥似渴的研读。
色商理论将人划分为4种色彩性格类型——绿色、红色、蓝色、金色,进而又将其划分为更加细致的16种类型。在书中,索亚·泽奇生动地讲解了每一种色彩性格的基本特征、行为方式、思维倾向,帮助人们识别自己的性格类型;然后通过典型的职场案例,分析每一种色彩性格的优势与盲点,提出富有针对性的建议;最后详尽列举了适合每一种色彩性格的职业种类、面试技巧、工作环境,乃至上司与同事……从而引领读者找到最能够激励与鼓舞他们的工作,最终实现职业梦想与事业成就!
《职场色商》不用你依章而读,你会认为作者所著作品都是有思路有章节的,跳跃式阅读会不会不连贯,所学知识思路凌乱。非也,索亚·泽奇根据类型分类,需某色彩性格类型时直翻其也了解就好,不会让你因要观全书,现顾此失彼情况。阅读本书让你更好的了解自身,了解工作伙伴,了解身边的人。
色商虽好,毕竟只有四种色彩性格类型,而世界上几十亿人,不同国家的人受各国文化影响不同,没人性格习性生活环境不同都会有所差别,因此不能回答所有职业问题,并不是通往成熟与智慧的毫无痛苦的捷径,虽如此,不可否认色商的功能,一个仅需十分种左右简短的评估,可能能让迷茫中的你了解适用你自己的职业生涯的各种理念;也是种工具,通过色商了解上司同事家人朋友的行为,学会“交际技巧”“阅人”能力,愉悦与他人相处。
色商是个平台,通过它了解接受真实自己的及其优劣势,从而在做事情时做出正确决策,色观他人,有效愉悦的与他人沟通合作。
“色”识你我他
《职场色商》热门书评
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坦诚的自我面对与剖析
4有用 0无用 蓝莓兔子 2013-04-24
所谓色商,其实就是色彩性格学。记得以前友人曾经给我推荐过一些性格色彩学的书籍,而我个人对于这种按性格对人们进行分类的方式也颇为赞同。不过谈至MBTI,我却是一无所知。拿到书后才知道,MBTI即为布里格斯性格分类指标。作者索亚.泽奇运用MBTI的方法创造了色商理论,用绿色、红色、金色、蓝色四种颜色分别...
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we are what we do
3有用 0无用 清秋 2013-03-14
有个问题是,我们的职业或者工作方向真的是自己争取和努力来的吗?还是被大环境或者被叫做“命运”的东西推到某个岗位或者角色的?你是否还觉得自己无所不能,什么岗位都可以胜任,只是需要一些时间去适应与习惯而已;又或者你是否还觉得自己只能固定在某个岗位里,无法应对其他多余的变化带来的风险,因为恐惧改变。职业生...
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用色彩找回自己的人生目标
2有用 0无用 静亦 2013-03-20
初次接触色彩教育,还是九十年代刚改革开放,于西蔓从日本引进的,理念虽然新鲜,但适用范围非常窄,主要是表现在服装搭配上,除了能迷倒一片追求流行时尚的女同胞,似乎再也没有其他的作用。几年前,随着浙江卫视《非诚勿扰》热播,主持人乐嘉将“性格色彩学...
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职场色商,颜色的奥妙
1有用 0无用 童宝蛋蛋 2013-03-11
首先对于色商理论我并不知道多少,或者用少的可怜来形容可能较为贴切些!在此之前总是简单的认为自己的拼搏和努力,才能够拥有更美好的未来,凡事必须坚持,必须努力,...
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《职场色商》凭色闯职场
1有用 0无用 蛙才2015 2013-03-13
80后的我听说过智商,情商,但是最近我更在意外的巧合下结识了色商这个全新的名词。曾经借助单位培训的良机,现场聆听过“色眼识人”专家乐嘉的精辟讲述,也由此早已经在无形中引领着我意识到以色识人的奥妙。而此时此刻,一本关于色彩心理学书作《职场色商》很是精彩纷呈,别出心裁地拉开了凭借色闯荡职场的新篇章。摸爬...

