这本书是作者从其博士论文的基础上写就的一本书，跟郝明义的《工作DNA》和杜书伍的《将才》等其他类似主题的书相比，这本书显得很学院化，谈起问题来没有前两本那么生动，不过书中一些言语还是具有较好的启发性的，我认为是精华的记录如下：
不要“跳槽”要“跳高”。跳槽是把自己当驴看，追求好主人好饲料。跳高是把自己当运动员看，去拼搏去进取。
永远不会没有收入，因为经验教训都是收入，而且自己决定给自己发多少。
在职业生涯发展的进程中，什么时侯你的工作热情和努力程度，不为公司待遇不高、别人评价不公而减少，从那时起你就开始给自己打工了。
遇到一个生命中的贵人，可以让自己少走很多弯路，而没有贵人相助的原因在于自己尚未全力以赴。
特别不愿意听的话，却可能是对你最有帮助的话。
自己会做的工作，尽可能交给别人去做，自己应该去做那些应该做好，但在能力上还有差距的工作。
在职业生涯初期，对自己锻炼最大的工作就是最好的工作。在职业生涯初期最重要的就是内职业生涯的发展。
职业生涯的发展是从做好本职工作开始的。
当我们离开校门进入社会的时侯，我们人生真正的学习才刚刚开始。
勇敢并不是不害怕，也不是无所畏惧，而是明明心里很害怕，很紧张，可是还要去做应该做的事情。
我们自己觉得简单的事情对于别人来说，第一次接触的时侯可能真的不能理解。
你喜欢不喜欢这份工作，这是一件事情，你应该不应该做好这份工作、你是否有能力做好这份工作，这是另外一件事情。（是有兴趣才能做好呢，还是做好了才有兴趣？）
职业生涯发展是从做好本职工作开始的！当一个人还没有能力做好一项工作时，他就没有资格说不喜欢。
机会永远不会敲锣打鼓地到门口说：“快来开门啊”我是机会，我来了，快来抓住我吧！“机会往往会伪装在困难或失败来敲门，引起的生理感觉是心理不舒服。
如果今天你心里没什么不舒服的事，你今天可能没有机会；如果今天有一件事让你心里不舒服，你今天就遇到了一个机会；如果今天有好几件事让你心里不舒服，你今天就有好几个机会；如果今天有一件事让你特别不舒服，你今天可能遇到一个大机会。
前进路上的困难是绊脚石还是踏脚石，取决于放脚的位置，放脚的位置取决于你的心态和能力。
企业里的事，结果好才算好，在结果好的基础上找感觉好。很多人把这个顺序搞颠倒了，他在工作中要先找感觉好，感觉好就努力干，感觉不好就要求换。上级和顾客对我们的期待是良好的工作结果，而不是我们的个人的感受。
主动扩大自己的工作范围。
工作意识的改进主要体现为工作的主动性。也就是说，你能不能从被动完成上级交给的任务变成主动完成上级交给的工作？你能不能从只完成上级交代的任务变成主动辅佐上级工作？你能不能在熟悉工作以后提出一些建议？
（后记：能否自得其乐是关键）
很好的关于职业生涯的明言
对“很好的关于职业生涯的明言”的回应
《你的船你的海》热门书评
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很好的关于职业生涯的明言
2有用 0无用 秋冬的银杏 2012-01-11
这本书是作者从其博士论文的基础上写就的一本书，跟郝明义的《工作DNA》和杜书伍的《将才》等其他类似主题的书相比，这本书显得很学院化，谈起问题来没有前两本那么生动，不过书中一些言语还是具有较好的启发性的，我认为是精华的记录如下：&...
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在看这本书
1有用 0无用 tony 2008-03-11
在栖息谷看了别人的推荐,才在图书馆借了这本书.花了2个小时不到的时间,就看完了这本书,感觉没有太多的内容,如果删去自己的经历的话……不过还是有些比较有用的,比如内,外职业生涯的概念,职业生涯规划的模版等等....
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职业旅途，除了找到锚，自己掌舵，还得找到动力！
0有用 0无用 云在彼岸 2012-07-31
首先，谈谈我对职业生涯规划这个课题的一点看法：诚然，在目前国内的职场要规范地做职业规划，好像不太可能。但是，作为职业人，自己一定要给自己做职业规划，至少要思考职业规划这个问题！因为，这就是自己给自己找方向，自己给自己做主。如果自己都不为自己的职业生涯负责，怎么可能寄希望于咨询公司或者咨询老师呢？ &...
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能令人笑、令人流泪的中国职业生涯第一人程社明
0有用 0无用 公益霎哈嘉瑜伽 2012-11-25
名家论坛中能令人笑、令人流泪的中国职业生涯第一人程社明的系列讲课，可谓是听者有福！这一课题或许已有不少人也讲，但真正能帮助到社会广大有需要的人和众多企业的，目前只看到程社明及弟子们能做到。程社明引领的这一前卫的内容，在中国大地上充满了生命力，在中国，众多机构和社会大众还没有真正能认识到这些内容会给他...
