我不得不承认，我的职场经验还欠缺很多，所以现在要加紧学习。
勤能补拙，虽败犹荣。
何去何从篇：
1.工作是一种乐趣啊，傻瓜。
很多事情都可以学习的，这些学习的东西，都是将来的准备。
如何人际交往。
如何在公司中发力与扩张
如何多任务办事
如何与客户沟通
等等。。
2.萌生去意一般是这几种烦恼，一定要注意规避喔，傻瓜。
1）薪金不理想
一开始入职的时候要谈好薪水，为公司作贡献，要提出加薪愿望
2）人际关系不尽如人意
与上司：最好是从作朋友开始
与同事：建立私交，多吃饭，多玩耍。
3）个人挑战
如果工作没有挑战性的话，创造出具有挑战的内容，挖掘能力是你的长项不是嘛，傻瓜；另外，要敢于在公司建立、创造东西不是嘛，傻瓜。生物都有用尿来定义自己地盘的习惯，你知道你创造的东西将是你的地盘啊。
要是真找不到，可以准备跳槽嘛。
4）公司前景堪忧
要有责任心，剩者为王。
5）没有业务所需的“料”（资源太少）
巧妇难为无米之炊啊，想办法找，找不到的话，那就离吧
6）公司提供的工作环境达不到本人的要求
环境太差，很难忍受，这个没办法
7）在价值观上公司跟本人存在差异
有没有绝对的对立呢，习惯，层次上如果不在一个层面上，就走吧
8）行业整体趋势的变化
看得到变化应该来说是好事
9）业务实力跟不上
努力之下真不成，就换吧，垃圾只是放错地方的资源
10）自视过高，自以为怀才不遇
这个不可有。
3.你的目标是什么呢？
我的终级目标，就是买彩票中了500万，我依然会继续做的事。
3.1.我的终极目标
1）我终极目标是做一个投资人士，拿着大量的资金，投资别人企业的发展
如果我能够像周鸿祎一样，投资别人的IT产品，然后整合进自己的IT产品之中去，这样是非常好的。
2）退而求其次，我的另一个目标是成为一具企业主或者经理，打理一家企业
3）我的第三个目标是做一个商人，也就是交易，再交易，介于投资与企业人之间
3.2.为了达到这些目标我要做的事情
1）为了做一个成功的投资人士，我要有真正的机会寻找能力，这是核心竞争力，其他可以忽略；而这些能力，来源于从高到低：实践、思考与读书。下一步：开始投资。
2）为了做一个企业主或者经理，似乎更难一点，我的核心竞争力是组织人做事的能力，加上一一点一点的钱（10万？）我要提高的是魅力、决断力，行动力：下一步：处理好组织生活，积累人气。
3）成为一个商人：核心竞争力是行动力，因为商机太多，小钱有小钱的赚法，大钱有大列的赚法。下一步：去交易。
4.在职场上游刃有们，最好的对策就是“对自己的工作怀有清晰的目标意识”啊，傻瓜。
5.你最适合做什么工作，思考要有序喔，傻瓜：
1）“我想做的工作”首先要看金钱可不可保障生活
这当然是第一位啊，傻瓜。
2）“我想做的工作”是否有能力去做呢
多些小事上验证吧，多些验证
3）“我能做好的工作”判断是否客观
听听周边人的反馈吧
4）”周边人觉得我能做好“，此时要看自己是不是想做，是不是喜欢。
我的三个终极目标都是我想做/喜欢做的事；也是可保障生活的事；
但我还不能确认，我可不可以做得很好。所以接下来，我要努力做出些事，让自己看到。
6.有了终极目标，才有考证，这样这些力气就不会白费了，傻瓜。
7.术业有专攻，我们强化优势与完善弱点两个都要做，但80%的精力要放在强化优势上，而完善弱点，又不可不做。
8.不要有打双份工的想法啊傻瓜。如果真有，另一份工作是给自己打工！
9.资格证书不要看偏啊傻瓜：
1）不要有过份期待，只是辅助，不是平步青云的手段，平步青云只有靠业绩。（行内人推荐）
2）有目标，有针对性的考！
3）实战再实战，让自己的实战能力与证书相符
10.幸福感来源于用心的工作啊傻瓜，而不是去吃，吃喝，去习啊傻瓜。
在公司打拼成功篇（如何上升为领导)：
1)要是多面手，熟悉整个公司的经营，具有多个部门的多样化工作经验的人。
2）在公司获取成功，光凭聪明、能力出众是远远不够 的，我希手还要对组织生活 表现出相当的第三才行，换言之，就是不能无条件地迎合组织，每个组织都有属于自己的特性与结构上的限制，只凭借个人的理想而不能站在组织的痒痒场上思考，如此还想在组织内获取成功，是相当困难的：一言以蔽之，就是认识你的组织，收集高层，中层，下层的意见。
3）获得上司的信任是有好方法的喔：
上司交给你任务：数量与时限。你当下判断没法做成，也要做一断时间，在时限来临之前交上部分结果，交说目前看来完不成，看看能不能再给些时间做完。这样做是最让上司满意的。
1））暂时迁就上司
2））掌握上司的取向（就是工作习惯，以相同的方式应对，情商中的共情，有上司说话的方式与上司说话，用上司的习惯的沟通渠道来与上司沟通，邮箱，QQ，MSN
3））认可上司的领导力
4））感动上司的方法就是提前完成
4）要具备销售能力喔，这是给公司来钱的部门啊，傻瓜。
5）争取成为部门经理，培养自己的综合能力啊，傻瓜，即使钱少点也要！
6）培养自己纵观全局的能力，有些事不是自己的本份，只要不会影响自己原来的工作，就应该认真去做，这样可以得到花钱买不来的经验啊傻瓜。
7）对公司的全盘运作保持关注啊，傻瓜
这并非易事，可以从日常的工作中能渐渐搜集，与同行人探讨。
8）与核心要尽量靠近，与核心人，核心部，要靠近，内心的，话语的，空间的，重要是空间的！比如说海外任职，一年就可以回来喽，不可太多
9）作好绩效评估：（说白了就是邀功）
11）业绩当先是公司的基本逻辑，好的业绩，什么坏毛病都可以被众人接受
2））一丝不苟将本人的业绩记录下来
3））适当地留给他人的强悍的印象，不好欺负
4））重视公司的人际关系网
5））将对公司的忠诚表露出来
6））能动地应对环境变化
7））常常站在公司的立场思考问题
