2003年,埃迪•陆从加州大学伯里克利分院毕业,加入了一家会计公司,工作不开心,辞职,加入了雷曼兄弟公司,仍然不开心。他觉得,在任何一家公司做小职员,都好像是庞大机器里面的一个小齿轮,自己的个人价值无法实现。于是,埃迪毅然辞职,开创自己的事业。他的创业决心固然很坚决,但是,具体要怎样创业,却还没什么打算。其后数年间,按他的说法,他做遍了人间所有的工作,其中的甘苦艰难,如人饮水,冷暖自知。好不容易加盟经营一家奶油泡芙连锁店,渐渐地有了起色。埃迪却又发现,特许经营,仍然要被总部的各种指导拘束,自己仍是不得自主。于是,埃迪再辞职,重新再来。后来,他终于创办了一家社交聚餐的网站,创业成功。
其实,在我们每个人的天性里面,都有着渴望自由的强烈冲动。但是,人类社会毕竟是群居共处、相互合作的社会,无论是在生活中、还是在工作中,每个人都受到重重拘束羁绊,自由的天性被压抑着,沉睡着。像埃迪这样强烈向往自由,不被任何拘束羁绊的情况,毕竟是极少数的。然而,我们大多数人,迟早至少总会遇到某些机会,似乎是无关紧要的小事,却突然唤醒我们向往自由的天性。能够及时捕获这一刹那灵感的人,才是最幸福的人吧!
此书的作者梅纳德,就是这样的人。他与妻子都曾经在IBM公司任职,梅纳德先生从来就没有想到过离开这家大公司。只是因为顺从妻子的意见,夫妻双双辞职。开始的时候,失去了公司的依托,梅纳德先生感到十分惶恐不安,担心自己应付不来这个冷漠无情的世界。后来,梅纳德凭借着自己的过硬的专业技能,成为了一名成功的自由职业者,这时,梅纳德先生才体会到了自由自在、无拘无束的幸福快乐。
大概是从上个世纪七十年代以后,世界经济形势渐渐地发生了深刻的变化,商业竞争愈来愈激烈,持续了数十年,这样的趋势不但没有结束,反而更加强劲了。做为市场主体的公司,经营环境逐年恶化,破产的公司也愈来愈多。1970年的《财富》五百强公司,十三年之后,已经有1/3消失不见了。五百强尚且如此,一般公司的经营环境也就可想而知了。在传统上,公司被视为是职工们的大家长,有照顾职工福利的义务。但是,现在,公司再也负担不起这个重担了。
在梅纳德来看,这样的惨淡景象,反而是一件大好事,可以激发起个人心中的自由天性。
有一天,梅纳德夫妇去一家小餐馆用餐,不经意间,与一位名叫凯瑟琳的年轻女招待交谈了起来。梅纳德了解到,凯瑟琳所在的公司不景气,85%的员工被裁减。她也未能幸免。不得不暂时做餐馆女待,维持生计。但同时,她又与三位朋友合作建立了一家网络公司,大获成功。凯瑟琳告诉梅纳德先生,再过几天,她就要辞去女待的职务,去南美洲旅行,这可是她长久以来的梦想啊!她打算在风景如画的南美洲住上半年,还要学习西班牙语,无论身在何地,通过互联网,就足可以完成与合伙人的业务交流。
梅纳德先生对凯瑟琳赞赏倍至,因为她拥有着与他自己完全相同的人生信念,在她的身上,梅纳德仿佛看到了年轻时候的自己。
其实,自从上个世纪九十年代的时候,就已经兴起过一阵子居家办公的热潮,只是当时还不具备足够成熟的客观条件,尤其是当时还无法想像互联网的神奇力量,所以,居家办公的尝试并不成功。等到互联网出现之后,这个问题就得到了彻底的解决。
梅纳德预测说,今后,职员们聚集在公司办公的形式将会被逐渐取代。因为这样的办公方式不符合人类向往自由的天性。然而通过互联网,不同专业的人们可以自由任意地组合在一起。就好像是电影摄制组那样,为了一个项目而建立,项目完成随时解散。同一个人,利用自己的专业技能,通过互联网,可以同时为数个项目组提供服务。在作者看来,这样惬意自由的工作方式是最好的,最适合人类的天性。
但是,我们大多数的普通人都不如埃迪、梅纳德和凯瑟琳那样幸运,我们也向往自由惬意的生活前景,但却无法挣脱沉闷日常工作的枷锁,那么,梅纳德所提倡的生活方式也适用于我们普通人吗?
丽贝卡•格拉夫女士,在一家制药工厂做了20年的会计,薪资丰厚,福利优渥,她十分满意。尤其重要的是,这个工作给了她十分确定的安全感。
但同时,繁重的工作也占去了她的大部分时间。丽贝卡经常感受到亲情的疏失,在孩子们面前,她好像是一个外来人。
一次偶然的谈话,仿佛是灵感的火花。随后,丽贝卡立即辞去了现在的工作,把主要精力用于照顾家人。她凭借自己多年的会计技能,并不难找到新工作。但更重要的是,因为互联网的出现,丽贝卡可以通过网络交流,同时兼任数个项目,生计丝毫不受影响,而她的主要精力可以用于与家人们朝夕相处了。
丽贝卡在没有失去工作的前提下,心甘情愿地选择了家庭这个甜蜜的负担,现了自己的愿望。这当然是一次成功的自由选择。丽贝卡的成功,虽然更少一些浪漫气质,却也许对我们普通人更有教益吧。
我们普通人在工作生活中,也会像丽贝卡那样遇到到两难的困境,痛苦不堪。或许我们会担心失去工作而不快乐地忍受着现状;或者我们会仓促做出轻率的决定,失去了稳定的工作,心中的梦想反而更加遥不可及了。
梅纳德在这本书中表达了这样的一个信念:首先,每个人心中向往自由的激情,是不应该加以遏制的。这是最关键的第一步。
一位热爱跳伞的运动员,总会在事先详细确保跳伞装备的安全,然后纵身一跃,尽情享受在天空中自由翱翔的快乐;一位冲浪运动员,只有经过千百次的磨炼之后,才能够具备足够的精湛技能,尽情享受追逐浪涛的快乐。
所以,真正能够获得自由的人,必然是经过认真思考、付出辛苦努力的人。
自由的激情不可遏制
《用互联网思维工作》热门书评
-
“互联网思维”带来的启示
10有用 1无用 柳言鹰语 2015-07-28
“互联网思维”带来的启示——读《用互联网思维工作》随想 互联网改变了每个人的生活方式,也改变了每个人的思维观念,还都是颠覆性的变革。这种改变,不但是生活方式的转变,还有思...
-
自由的激情不可遏制
3有用 0无用 章台柳 2014-11-30
2003年,埃迪•陆从加州大学伯里克利分院毕业,加入了一家会计公司,工作不开心,辞职,加入了雷曼兄弟公司,仍然不开心。他觉得,在任何一家公司做小职员,都好像是庞大机器里面的一个小齿轮,自己的个人价值无法实现。于是,埃迪毅然辞职,开创自己的事业。他的创业决心固然很坚决,但是,具体要怎样创业,却还没什么...
-
用炼金术思维读《用互联网思维工作》
1有用 0无用 老孔雀 2016-05-15
五一在家无聊,就看书。手头有一本《用互联网思维工作》,就先看起来。看完之后,大失所望。这本书与其说是一本互联网的布道书,不如说是作者的广告宣传册子。书的主要作者梅那德·韦布是LiveOps的CEO,他这本书就是净在吹嘘如何通过LiveOps或者类似的网站成为一个互联网时代的自由职业者。毕竟,有了网络...
-
做自我命运的主宰,主动迎接第四次工业革命
0有用 0无用 小飞人 2016-06-26
本书作者通过对自己职业发展经历的总结以及对就业市场变化态势的分析,说明了以下几点内容:1.随着技术进步,在就业市场上,家长式公司时代模式已经而且将来必将更多地被创业公司时代模式所取代。2.随着技术的进步,适应创业公司时代精英模式的工作方式正在发生,并且是未来发展的必然趋势。3.目前从业人员框架中的其...
-
互联网思维,其实我们大都不具备
0有用 0无用 北方胡子 2014-12-12
1.从本书我得到的最大收获是开阔了自己的思维,从另一种角度来看待自己的工作;2.随着移动互联网的发展,我们的生活已经发生了翻天覆地的变化,但是如何借助智能设备和移到互联网来提升自己的学习和工作呢?作者虽然没有在书中给出具体的答案,但已经给出了方向,而这个方向比任何东西更重要!3.以创业的心态来看待自...
书名: 用互联网思维工作
作者:
出版社: 中信出版社
原作名: Rebooting Work: Transform How You Work in the Age of Entrepreneurship
副标题: 硅谷正在流行的工作方法
出版年: 2014-12-1
页数: 196
定价: 35.00
装帧: 平装
ISBN: 9787508647708