你我也应该欢迎这样的批评,因为我们不可能永远都是正确的。连罗斯福总统也只敢期望自己能在四次里面有三次是正确的。当今最伟大的科学家爱因斯坦,也曾坦承他的结论99%都是错误的。法国作家拉劳士福古曾说:“敌人对我们的看法比我们自己的观点可能更接近事实。”
我认为这句话常常是正确的,可是被人批评的时候,如果不提醒自己,我还是会不假思索地采取防卫姿态。每次我都对自己极为不满。不管正确与否,人总是讨厌被批评,喜欢被赞赏。我们并非逻辑的动物,而是情绪的动物。我们的理性就像狂风暴雨下汪洋中的一叶扁舟。
听到别人谈论我们的缺点时,想办法不要急于辩护。因为每个没头脑的人都是这样的。让我们放聪明点,也更谦虚一点,我们可以气度恢弘地说:“如果让他知道我其他的缺点,只怕他还要批评得更厉害呢!”
太欣赏了
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没有废话,有的全是中国企业所缺少的东西,希望中国企业的管理者们好好学习,不要把时间浪费在无休止的关系和懒惰上!每日对照此书检点自身,并反馈改正,必定能不断提升。比较系统理论的总结了平时难于用恰当简练言语碰到的工作中面临的困惑,可以找到部分答案,还可以让领导者发挥自己的领导潜质。...
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管理工作需要了解员工的需要人们工作是为了更好的生存和发展,这就是金钱和职位等方面的愿望,但除此之外,人们更加追求个人荣誉。雪中送炭之所以能让人感动万分,原因就是因为送出的炭恰是他之所需。激励也是这样,若能先了解员工之所需,一定能最大程度调动员工...
书名: 卡耐基领导的艺术与管理智慧
作者: [美] 戴尔·卡耐基
副标题: 最伟大的管理书,卡耐基传世经典
出版年: 2012-9
页数: 230
定价: 32.00元
ISBN: 9787511327086