人脉真是一个老生常谈的问题。其实，关于人脉的重要性，我们都知道。以前在大学里，有些人的人缘就很好，感觉和谁都能混得很熟，去哪都有人脉有人帮忙。感觉他们真的是混得如鱼得水，其实我是很羡慕这些交友广泛的同学的。但是同时在心里又有点鄙视他们，为了维持这些人际关系，嬉皮笑脸，强颜欢笑，或是勉强自己做不喜欢的事情。我比较内向，所以在大学里，对于人脉的建立我是不在意的，我只和喜欢的人做朋友，合不来的人，根本就不会搭理。也就这样平平安安过了4年。可是，一出了社会，工作了之后，我逐渐发现忽视人脉真的是我致命的弱点。我毕业两年换了3份工作，其实这么频繁的跳槽对于个人职业发展并不好，我明白这个道理，可是和同事相处得不好，有的人脾气很怪异，有的人我是真心不愿意交往，这样差的人际关系，就使我在公司里很难混得很开心。有些人就算是辞职了，以前的旧同事也经常联系，经常聚会唱歌，有事情能互相帮忙。我辞职后，就和原来的同事老死不相往来，完全成为陌生人。仔细想想，每次有事找人帮忙，我翻开电话本，除了自己的家人，真的就找不到什么人可以来帮我。
我现在的工作也不开心，领导总是找茬，和同事组成了小组做项目也不和谐，总是闹矛盾，彼此都心存芥蒂。正考虑是不是要换新工作。我明白我的问题出在哪里，但是却不知道如何去解决。可能不止是我，很多女孩的交友圈子很窄，比如说只在同一个圈子里混，只认识同一类型的人。这就是个人职业发展一个致命的短板。
《女人人脉论》这本书，真的是给了我很多启发。它提出一个观点我非常认同，人脉关系不只是男人的专利，女人同样也需要建立起良好的人脉关系。特别是职场女性，人脉决定了你事业的成败。建立起自己的人脉关系网，是一种投资而非一件讨厌的事。花费一些时间去经营你的人脉，就会节省你所做事情耗费的时间。正所谓工欲善其事必先利其器。可能很多年轻人和我有同样的担心，“我人微言轻，又无经验，人脉不就是互相帮忙吗，我帮不上别人的忙，人家凭什么要来和我打交道呢？”书中解释中这种想法是错误的。每个人都有自己擅长的专业知识和资源，乐意和别人分享知识、分享资源，有时候不经意间，你的知识就帮到了别人，实在帮不上忙，表示真诚的关心，别人也会铭记在心。
其实维持人脉没有你想像中这么困难，也不需要你花费大量的时间去建立，只需要在工作和生活中注意一些调整和改变。比如说，在背后说别人的好话，赞美细节，小小的习惯，就能帮助你建立起很好的人脉关系网。
还有一点让我深受启发，那就是要多参加一些聚会，很多女孩子下班回家或者是周末，就在家宅着，养成了习惯，特别是聚会上如果有不认识的人，更不愿意参加了。我就是典型的宅女，可是熟人介绍其实是一种事半功倍的人脉资源扩展方法，它具有倍增的力量。一个人的能力再强，但是他的精力和时间是固定的、有限的。要想在短时间拓展人脉，只有利用转介绍的机制，才能产生一生二，二生三，三生万物的几何指数的倍增效应。参加一次聚会，你会发现你收获的远远要比你付出的更多。而且参与聚会可在自然状态下与他人互动建立关系。平常太主动亲近陌生人时，容易遭受拒绝，但是参加聚会时，人与人的交往在“自然”的情况下将更顺利。在自然的情况下交往，有助于建立情感和信任，产生人际互动和联系。
人脉的建立，其实就像是找男朋友一样，在遇到王子之前，你要学会去亲吻许多的青蛙。有时候，你开始做什么事情时是偶然的，需要你花些时间去适应周围不适的环境，但是这个时候你就学会了该从哪里走，从哪里跳过去。最终，你会遇到一些志同道合者，遇到一些对你人生有决定作用的人。
