本书是谷歌前CEO Eric Emerson Schmidt和谷歌产品管理、营销管理副总裁Jonathan Rosenberg和Alan Eagle合著的关于谷歌运营的书籍。本书分别从文化、战略、人才、决策、沟通和创新六个方面去讲述谷歌的理念。文化上谷歌主导一种以激发个人创造性、发货个人主观能动性的Smart Creative的文化来运营公司,避免官僚的,以产品为中心的文化;在战略上强调实干,以专注和开放为核心,通过颠覆式的创新来和对手竞争;人才强调重视招聘、宁缺毋滥、给优秀人才超常规汇报;决策上注重以数据为依据、真实声音、少做决策和80%的时间花在80%的收入上,对于我们自己,就是表态的时候去找出不同声音的合理之处和不合理的地方;沟通:要有开放的心态、掌握细节、让大家都能够讲真话、不同场合重复你重要的话题。最后就是鼓励创新,创新的要点就是满足基本功能的要求下的交付和迭代。
对于公司运营,确实是一种不同的理念。特别是OKR,目标从从公司-》团队-》个人,一级级来承接目标来完成。
顶级公司以极具创意的产品和管理
《重新定义公司》热门书评
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关于书中对 Google 退出中国部分的删减
71有用 5无用 [已注销] 2015-10-25
看简体中文版 how google works 中有关于 Google 退出中国的内容,好奇删减了多少,于是我就去了广州太古汇的方所书店对比了下简体中文版(http://book.douban.com/subject/26582822/)和繁体中文版(http://book.douban.com/s...
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除了《芈月传》的那些办公室政治,Google还能教你些别的
50有用 2无用 吴异.nova 2015-12-18
(严格意义上,以下为读书笔记,不是书评) 都说甄嬛只是做到了部门主管,而芈月则是做到了CEO。《芈月传》也不只是宫斗戏,还是胸怀天下的正剧。 &nb...
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Alphabet:谷歌对公司的重新定义
35有用 2无用 启瓶器 2015-08-28
本月,谷歌联合创始人兼CEO拉里•佩奇(Larry Page)宣布了公司重组的消息。佩奇将与另外一位联合创始人谢尔盖•布林(Sergey Brin)创办一家新的控股公司Alphabet,两人分别出任CEO与总裁职位。重组之后,原来的谷歌将成为Alphabet的全资子公司;在核心互联网业务之外的公司将...
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How google works, 是技术还是管理?
16有用 1无用 Phil 2015-01-13
我完整阅读过的英文书籍没超过20本,其中大部分还是教科书,但Eric Schmidt(Google前任CEO)和Jonathan Rosenberg(前任产品副总裁)合著的《How Google Works》绝对是一本让我有冲动想翻译给大家看的书。无奈最近几年忙于明道早期,惭愧精力不济,只能有待同道...
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值得借鉴的公司经营理念
13有用 0无用 纸猫巾 2015-11-16
(1)文化:相信自己的口号ADwords的诞生,是谷歌文化最好的体现并不负责广告业务的员工,看到拉里在公告牌上写的“这些广告糟透了”后,利用周末时间,解决了别人的问题并且为公司赢利。在企业成立之初就认真考虑并且确定你希望的企业文化,这才是明智之举。创始人是企业文化的源头,而创始人为实现大计而物色并信...