什么是TOC？TOC是约束理论(Theory of Constraints)的简称，是以色列物理学家Eliyahu M.Goldratt博士创立了一种基于“约束”的管理理论。坦白说，不懂。一来，企业管理这块是一片巨大的盲区，压根没有接触；二来，尽管是以小说对话的形式展现出来，但是仍然很费解。尽管如此，我还是喜欢作者以这样的方式去表达他想要传达的理念，就是以提问的方式，促使读者自己去尝试着去寻找答案。不管是在生活亦或是工作中，我们都遇到各种各样的困惑和难题，等待着我们去一一解决，但通常有些问题本省已经超出了我们当下所具备的解决问题的能力，也可以说是一个瓶颈，这样一来，我们都需要这样的一位导师的指引，帮助我们快速成长。但是导师只能是起到点拨的作用，真正的还是需要我们自己去找到答案，别人不可能给予我们现成的答案，即使这一次侥幸得到了现成答案，下一次依旧会出现问题。所以，一定要尝试自己去找到答案！另外，书中讲到了机械行业的一个拖后腿的部门，显得这本书特别亲切。对于这个部门我是深有感触，那个曾经呆过两年的部门，估计这辈子都忘不了，油烟、粉尘、高温，每一处境都威胁着自己的健康，但不得不说，那是一个自己启蒙成长的地方，所以至今心怀感恩。
不懂企管，但倍感亲切
《目标》热门书评
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《目标》读后感
83有用 4无用 cukoo 2009-05-02
高德拉特(Eliyahu M．Tolerate)所著的《目标》一书是由教我们《运营管理》的教授推荐的。我花了一个星期左右的时间看完了。这本书是讲关于生产运营管理方面的，主要介绍制约理论（Theory of Constraints, 简称TOC），就是处理生产过程中的瓶颈问题。但是用的是小说体。因此，...
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为什么老板不爱推荐《目标》
61有用 5无用 山水间 2008-08-13
为什么老板不爱推荐《目标》一个有趣的现象，中国的老板似乎很少向员工推荐这本《目标》。这年头，企业老板多以“儒商”自居，或以建设“学习型企业”为目标，以向属下员工推荐各种励志书为荣，老板热衷的书大多是《没有任何借口》《把信送给加西亚》《执行》《细节决定成败》《谁动了你的奶酪》等等，这些书都曾炙手可热，...
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持续追问
18有用 0无用 jerryyue 2007-08-01
在管理理论和管理工具层出不穷，咨询顾问满天飞的今天，很多企业已经习惯了得到现成的、有针对性的问题解决方案和实施指引。当美国一家企业的高管向自己的下属推荐高德拉特的《目标》一书时，他的财务总监抱怨说：“书后面没有索引，怎么找东西呢？”更让这位财务总监纳闷的是，他很快发现《目标》原来是一本“管理小说”，...
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找到贺比, 然后解决他
17有用 0无用 navyboys 2009-09-10
不堪折腾。为此，我终于舍弃了ScibeFire，重拾Zoundory Raven。曾被我视为必须的那些火狐插件，至此逐渐退出了我的视线。天下没有不散的宴席，我离火狐渐行渐远。有关读书，有一点困惑一直没能理清。问题是这样：我读书细，费时颇长，因为我很享受甄字酌句的乐趣。另外，我还有记读书笔记的毛病。一...
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常识其实一点都不平常
12有用 0无用 红尘白昼 2008-11-11
这是本有意思的书，试图用小说的形式表达一些常见的思想。文中主角为了改变工厂的困境，提高生产力，通过问题的分析，结合常识，得出生产力就是工厂要赚钱。并进一步引入运营管理的一套衡量指标，即：有效产出(throughput)、存货(inventory)和营运费用(operational expense)。...
