这又是一本教材书籍。组织行为学是一门多学科的交叉学科，心理学、领导学、人力资源，甚至是跨文化研究等等。这是一本社会科学，不同于自然科学，它是研究人在组织中的行为，主要目的在于预判组织中的人的下一步行为，而人又是一个很奇特的物种的，这里的预判有类似于天气预报一样，只能说是在这种情况下，他最可能的发生如下行为。这也是最难判断的事。
一个组织，不管是身为领导者还是管理者或者是普通一员，都不能完全掌握组织的情况，这就是所谓的信息不对称性。在理想状况下掌握所有情况，作出决策，这个不难。难得的是在信息不明朗的情况下决策，甚至常常需要靠直觉来判断。直觉又是一个很玄乎的东西，但是我个人相信直觉是建立在长期的工作经验上的，不外乎有天才，但是毕竟是少数。
人们想找到优秀的领导者的共同点，最流行的说法是性格，但是我想觉得，这样说也许不合适。前期亦或基础可以说是教育或者培养。性格与组织的匹配，性格的外在表现是个性，与其说是性格的匹配，不如说是个性的匹配，但是个性是可以改变，甚至长时间或者重大特殊事件也可以改变人的性格的。特殊时期或者特殊组织可能需要一些非常有特征的性格的人才能完成，但是一个稳健的常态组织，也许集体领导是最好的出路。
无题
《组织行为学》热门书评
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仅仅是入门书
6有用 0无用 暖鱼 2005-08-16
看完这本书，最大的感受就是题目所写的“仅仅是入门书”，如果你对心理学尤其是社会学心理有了解的话，会在书里面发现许多内容于自己都只是一种知识回顾。而作为一本想介绍组织行为学方方面面的书来说，不可避免地铺陈大多的观点而没有深入观点来由。具体表现就是在每章后面都有几页几页的注释，长长的参考文献。可又有几个...
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感想 + Reading Notes
5有用 0无用 massquantity 2015-04-23
《组织行为学》简直就像是心理学教材 ； 组织行为学的通俗简化定义：研究组织和环境中人的行为。 从这个层面上来看，也许大概可以这么说： 人的一切外在行为都是其内在心理活动的反映。 这个理论适用于以下情况： &...
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不要看做是专业书 这其实是在讲故事
2有用 1无用 和尚 2009-12-10
组织行为学其实来源于心理学 算是几门学科的交叉这本书的厉害之处在于普及了关于组织行为学的大量知识 浅显而又全面宛如一本故事书 饶有趣味没有阅读门槛 也缺乏运用空间...
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本书的简单介绍
1有用 1无用 twotwo 2011-06-29
这是一本管理方面的书。本书给出了一个组织行为学模型，学工科的就把它理解成函数就行：输出(参数１，２，３...)=F（输入参数１，２，３...）。因变量（输出值）包括：生产率、缺勤率、流失率等；自变量（输入参数）分成三个层次，１）个体的变量，包括生理特征和认知、动机和能力等影响个人决策的因素；２）群体...
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A large spectrum of information in different field
1有用 1无用 In your pants 2012-05-13
A general picture of OB. Everything u wanna to know about CEO, about different kinds of Management, you acquire your knowledge from this book. P.S. it...
