在火车站等车的三个小时时间内,作者的经历确实不一般,但书写的就没那么传神了,就当看故事一样迅速翻完了。‘
总的来说作者写了五个方面的内容:
招聘:寻找一流人才,如何面试
培养:新兵训练营,员工调组,一对一沟通,发展路线,工程师——经理
激励:升职,股权激励,期权和受限股票单元
文化:黑客文化,黑客马拉松,工具,将标准固化,提高效率
产品设计与开发思想:迅速迭代(move fast),不一开始就追求极致,用数据说话,
如果将这本书作为一个产品,整体的印象就是略显粗糙,除了扉页的几张照片,竟然没有任何图片和表格,我不认为,读者的文笔能表达所有的意思,
第二点,就是对读者的需求把握的不好,流水帐似的记录了是如何进入Facebook,如何参与项目,如何走上经理岗位的,如何卖股票,如何选择回国做投资的,越到后面越有点凑数。对自己描述的过多,对Facebook描述的过少。对于我,我更希望看到Facebook在一些关键节点是如何选择,并一步步壮大的,但书中鲜有涉及,是作者太专注于自己的工作还是其他内容无法披露呢。
第三点,总结的不够,缺乏一个统一的框架,以至于观点很零散,一个case被反复引用,有些内容体现不了什么价值,
当然作者是比我们牛很多的,做的事情也是相当佩服的,只是作者的产出不应该只是一本热销书。
名不副实
《打造Facebook》热门书评
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这是我写的, 感觉还行 - 写了一个简介, 在www.nonoidea.com/?p=372
29有用 6无用 nonoidea 2013-01-04
热腾腾的新书终于上桌了. 欢迎感兴趣的朋友品尝. 先品后评, 正面负面, 只要真情, 不胜感激.书在当当, 京东和卓越上, 据说只要出钱就可以买了, 特方便… 元旦在京东上下一蛋, 3号收到.这本书的标题有标题党嫌疑, 但内容绝对是关于如何打造的一些干货分享 – 大多不是扎克伯格一个人想出来的, 当...
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Facebook,从来只用盗版
28有用 0无用 追慕昂 2013-01-21
“说到借鉴,硅谷那边是这样的:创意可以借鉴,但“执行”是不能照抄的,就好比Facebook并不是第一家做社交网络的公司,但它的最终产品跟别人都不一样。而中国很多公司不仅复制创意,也复制“执行”,就很不好了。国内有一家知名公司,基本是Facebook推出什么样的新应用,它很快就复制出来,有时甚至是把源...
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从工程师的角度看 Facebook
25有用 7无用 Fenng 2013-01-08
王淮以自己的亲身经历讲述了 Facebook 的五年经验。关于 Facebook,我们从新闻上了解太多了,但是这家公司的内部情况,其实外界知之甚少。比如,Facebook 是怎么招聘的? 怎么做项目? Facebook 的黑客文化都包括哪些? ......有的时候能看到一些零零散散的文章,但相对系统...
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他们每时每刻都在为世界创造真正的价值
11有用 1无用 star 2013-01-10
推荐给所有认同工程师文化的同学。有一群人,他们的驱动力是不断学习和不断创造,他们的理想是将世界变得更好,并投身于此,积极进取。他们是理想主义者,胸怀大志;他们也是实干家,为更好的世界每日添砖加瓦。他们每时每刻都在为世界创造真正的价值。这类人,酷一点的名字叫黑客(Hacker)或者极客(Geek),亲...
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工程师的细节之美
10有用 2无用 陈朝 2013-01-21
工程师的细节之美电影《超时空接触》中,地球人准备和高技术外星人通讯,朱迪·福斯特饰演的女主角为外星人准备的问题是,他们如何发展了高度的文明,却没有自我毁灭。这个问题稍作修改就是我想询问Facebook 的:他们是如何在短短几年时间,从一家创业公司迅速变身为大公司,却没有自我毁灭?这个问题并不奇怪。不...
书名: 打造Facebook
作者: 祝文让 | 王淮
出版社: 印刷工业出版社
副标题: 亲历Facebook爆发的5年
出版年: 2013-2-1
页数: 248
定价: 39.80元
ISBN: 9787514207637