印象比较深刻的几个地方
1 不要在面试官面前谈论待遇问题,除非面试官主动提出,可能对方并不负责,如果提出不仅得不到回答还可能让对方对你的印象分降低。至于工作时间,也不要直接提问,可以和面试官聊聊平常的工作时间安排,工作流程等等。。
2 招聘应该是最宝贵最重要的环节吧。一个项目寻找救火队员时,需要对对方的技术特点,性格有大体全面的了解。招最合适的人,招top level级别的
3 stay out of your warm zone。不要局限于自己熟悉的语言,理念,模型,工具,适当扩大自己的眼界,学习不擅长或没接触过的。还有让代码说话,当争论没有结果时。。
4 怎么让同事帮你做一些不属于他工作职责或者属于他的部分职责但是不乐意做的--->在一起吃饭,聊天,喝茶,增进亲密感
5 产品开发流程:9步。。产品原型能用,不要功能复杂,流程简化,直达产品功能核心。
6 C2C最简单了,不信?你看人人都把程序的bug都抄过来了,哈哈
要学的很多,希望自己也有机会能和许多大牛一起工作
做为一名初出茅庐的iter可以从中读到的智慧
《打造Facebook》热门书评
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这是我写的, 感觉还行 - 写了一个简介, 在www.nonoidea.com/?p=372
29有用 6无用 nonoidea 2013-01-04
热腾腾的新书终于上桌了. 欢迎感兴趣的朋友品尝. 先品后评, 正面负面, 只要真情, 不胜感激.书在当当, 京东和卓越上, 据说只要出钱就可以买了, 特方便… 元旦在京东上下一蛋, 3号收到.这本书的标题有标题党嫌疑, 但内容绝对是关于如何打造的一些干货分享 – 大多不是扎克伯格一个人想出来的, 当...
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Facebook,从来只用盗版
28有用 0无用 追慕昂 2013-01-21
“说到借鉴,硅谷那边是这样的:创意可以借鉴,但“执行”是不能照抄的,就好比Facebook并不是第一家做社交网络的公司,但它的最终产品跟别人都不一样。而中国很多公司不仅复制创意,也复制“执行”,就很不好了。国内有一家知名公司,基本是Facebook推出什么样的新应用,它很快就复制出来,有时甚至是把源...
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从工程师的角度看 Facebook
25有用 7无用 Fenng 2013-01-08
王淮以自己的亲身经历讲述了 Facebook 的五年经验。关于 Facebook,我们从新闻上了解太多了,但是这家公司的内部情况,其实外界知之甚少。比如,Facebook 是怎么招聘的? 怎么做项目? Facebook 的黑客文化都包括哪些? ......有的时候能看到一些零零散散的文章,但相对系统...
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他们每时每刻都在为世界创造真正的价值
11有用 1无用 star 2013-01-10
推荐给所有认同工程师文化的同学。有一群人,他们的驱动力是不断学习和不断创造,他们的理想是将世界变得更好,并投身于此,积极进取。他们是理想主义者,胸怀大志;他们也是实干家,为更好的世界每日添砖加瓦。他们每时每刻都在为世界创造真正的价值。这类人,酷一点的名字叫黑客(Hacker)或者极客(Geek),亲...
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工程师的细节之美
10有用 2无用 陈朝 2013-01-21
工程师的细节之美电影《超时空接触》中,地球人准备和高技术外星人通讯,朱迪·福斯特饰演的女主角为外星人准备的问题是,他们如何发展了高度的文明,却没有自我毁灭。这个问题稍作修改就是我想询问Facebook 的:他们是如何在短短几年时间,从一家创业公司迅速变身为大公司,却没有自我毁灭?这个问题并不奇怪。不...
书名: 打造Facebook
作者: 祝文让 | 王淮
出版社: 印刷工业出版社
副标题: 亲历Facebook爆发的5年
出版年: 2013-2-1
页数: 248
定价: 39.80元
ISBN: 9787514207637