在世界500强中,有很多企业是鲜为人知的,他们有着一些共同的特点:
1.大部分为家族企业
2.CEO的任期平均为24年,而大部分美国公司CEO的任期平均为7年
3.它们有50%以上的销售额是通过出口来实现的
4.这些公司员工流动率非常低
5.行业所涉及的都是"无形产业"或者说是影响面较低的产品的行业
6.在它们的团队文化中社会控制的影响较之实际控制更为有效
7.它们产品的主要销售点不是价格,而是强调在价格以外的更高价值
8.它们坚信竞争优势是基于对客户要求的更多了解基础之上的
赫尔曼·西蒙教授的特殊观点
对“赫尔曼·西蒙教授的特殊观点”的回应
《隐形冠军》热门书评
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隐形冠军理论
13有用 1无用 lcsun 2009-07-10
隐形冠军理论概述 “隐形冠军” 是赫尔曼·西蒙教授致力十多年的研究和调查后于1986年首先提出的。他指出,除了众所周知的世界500强企业,全球最优秀的企业更多是一些闷声发大财的行业冠军企业。这些企业的市场份额占世界第一或第二;同时,公司年销售收入一般都不超过10亿美元;最后也是最值得深...
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赫尔曼·西蒙教授的特殊观点
2有用 0无用 帝都王大帅 2009-05-31
在世界500强中,有很多企业是鲜为人知的,他们有着一些共同的特点: 1.大部分为家族企业 2.CEO的任期平均为24年,而大部分美国公司CEO的任期平均为7年 3.它们有50%以上的销售额是通过出口来实现的 4.这些公司员工流动率非常低 5.行业所涉及的都是"无形产业&...
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中小企业中流抵柱
0有用 0无用 Hiskia2013 2012-06-01
根据《德国经济数字地图2011》显示,德国目前拥有大约三百多万家企业,其中98%为中小企业,大企业仅占2%.从2006年以来,德国经济逐步复苏,失业率下降,中小企业的贡献不容忽视,小型企业是指营业额在100万欧元以下,不超过九个雇员的企业,中型企业年营业额在100万~5000万,雇员10~499。目...
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《隐形冠军》之专注和全球化
0有用 0无用 百事可乐 2016-11-20
一直在听吴晓波的一个音频节目,在里面他不止一次推荐这本赫尔曼西蒙的《隐形冠军》,就找来看了下。看的是断断续续,乱七八糟,好像也没有全部看完。中间在看的时候有些感想,也没有当时记下来,后面隔了好几天再去看,就忘掉了,再产生新的一些感想,觉得这样下去一直还会是零碎和杂乱无章,还不如干脆不看了,记录此时此...
