谈及创新,无人不知伟大的奥利地著名经济学家熊彼特,他从技术创新层次上分析了资本主义经济发展周期,并认为创新是“建立一种新的生产函数,即“生产要素的重新组合”。此后的一百多年,更多的学者加入创新的研究行列,学生德鲁克在晚年将创新与企业家精神作为对大企业的失望,查德·福斯特以熊彼特的创新理论,提炼了创新的三大类型,即变形式创新、实质式创新、续增式创新。
在创新研究的领域,还有像西奥多.莱维特、阿马尔.拜德、克莱顿.克里斯滕森等研究权威人物,特别是近些年比较活跃的克莱顿.克里斯滕森教授。克里斯滕森曾出版过创新三部曲《创新者窘境》、《困境与出路》和《远见:用变革理论预见产业未来》,这三本书逐步完善了克里斯滕森的创新理论。除此之外,克里斯滕森还是两本重要著作的作者,一本是《你要如何衡量你的人生》,另一本是最近出版的《创新者的基因》,这两本书都是根据他发表在《哈佛商业评论》上的论文改编而成,都获得过管理学术界奥斯卡之称的麦肯锡论文奖。
几个月前,我曾介绍过《你要如何衡量你的人生》,今天要介绍的是《创新者的基因》,这本书由克里斯滕森、杰夫•戴尔和赫尔•葛瑞格森三人完成,此前在《哈佛商业评论》2009年12月刊发表论文。研究这个主题缘于经理人总有这样的烦恼“我怎样才能为公司发现创新人才?我自己又怎样才能更具创新能力?”可事实上富有远见的企业家很有创造性,如苹果公司的史蒂夫.乔布斯、 亚马逊公司的杰夫.贝索斯以及宝洁公司的雷富礼等人。为了寻找这些问题的答案,作者们展开了一项长达六年的研究,他们研究了25名创新型创业家的习惯,并访问了超过3000名管理人员,以及曾创办过创新型公司或是曾发明过新产品的500 多个人。
通过他们的研究发现,最富有创造力的管理者通常具有五大“探索技能”,它们分别是:联想、发问、观察、试验和建立人脉。如果有一个比喻的话,联想就好比是DNA双螺旋结构的骨架;而其他四种技能则围绕着联想这根“主心骨”来构思出新的创见。由于公司行业或组织结构的不同,创新者的DNA之间也有所差异,如广告公司与大型设备制造商之间的创新基因是不同的。
很多人也许认为,创新的基因也许只有像乔布斯一样的天才才能有,正如之前有学者研究领导力的基因一样,基因遗传固然能够影响人与人之间的性格、思维之间的差异,但是大多数能力可以通过后天学习获得,如古文《伤仲永》就讲到天才如果不学习最终也是庸才的典型。作者在文中认为,“人的创新思维能力有三分之一来自遗传,但各种创新技能中还有三分之二是通过学习得来的”。
笔者在这里顺便简单介绍一下创新思维的5项技能。联想性思维是创新者DNA的核心所在,通过联想可以将不同领域的知识点联系起来,从而成为创意的亮点。弗朗斯.约翰松曾在《美第奇效应》一书就讲到这种创新的来源方法,美第奇家族将雕塑家、科学家、诗人、哲学家、金融家、画家、建筑学家齐聚一堂,突破不同领域的界限,新创意在不同的交叉点出现,最终创造了中世纪伟大的意大利文艺复兴,而美第奇家族也凭借创新获得大量的财富和显赫的地位。所谓发问,就是正确地提出问题,而不仅仅是提出正确的答案,这其中就涉及到逆向思考、接受限制两个方面;观察,永远不要忽视细节,任何出现困境的情况下,也预示着某个商机的出现;试验,不仅仅是实验室研究的成果,企业文化、海外工作和生活也是创新者最好的实验;建立人脉,人脉不仅仅用于获取资源和推销自己,同时也可以向其他领域的人才学习,从他们那里获取不同的视角和思维,这点与第一项有点相似。创新者不要局限于一个领域,平时应该多与专业领域以外的专题研讨会、多看一些本专业以外的课外书、接受其他的教育课程。
仅仅知道创新思维的5项技能并不能保证创意的出现,你需要不断地演练、演练、再演练。本书的第二部分就是创新基因的实践部分,书中提及创新实践的三个方面,即人才、程序、宗旨,这三者构成了3P框架,是优秀创新团队的基石。在创新型公司,创新都是有创新型领导者主持的,如果一家公司的创新没有得到领导者支持的话,创新会被竞争者超越,如诺基亚的智能机和柯达的数码相机。
最后,要说的是,创新固然是个很模糊的话题,一旦从一些蛛丝马迹中发现一些有悖于常理的矛盾、不协调、异常的现象,这就意味着在背后都隐藏着一个巨大的发展机遇。如果你有这样的预见,那么恭喜你,开始行动吧!
本文刊于《管理学家》杂志2013年5月刊
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塑造创新思维的5项技能
对“塑造创新思维的5项技能”的回应
《创新者的基因》热门书评
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五大创新技能——Leo鉴书125
8有用 3无用 leo张大志 2013-02-25
好像破坏性创新最早是熊彼得提出来的,后人把这个思想加以发展指导现实。本书就是讲创新如何“落地”的。作者之一的克莱顿·克里斯坦森是《创新者的窘境》作者,我从此书中获益良多,所以新书出版随即入手。本书是对几百名创新者进行对比研究后,抽取了五项发现技能,然后围绕这五项技能展开的。前半部分描述了五项发现技能...
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塑造创新思维的5项技能
4有用 2无用 shallyce 2013-05-12
谈及创新,无人不知伟大的奥利地著名经济学家熊彼特,他从技术创新层次上分析了资本主义经济发展周期,并认为创新是“建立一种新的生产函数,即“生产要素的重新组合”。此后的一百多年,更多的学者加入创新的研究行列,...
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五大技能实践版
2有用 0无用 折梨 2015-08-30
《创新者的基因》结论:创新者没有天生创新的基因,只有后天不断的练习。以一个乔布斯的例子就可以清楚地抽象出“五大发现技能”。联系发问观察交际实验一、 联系联系能力培养的五大技巧1、 硬扯Eg.你想录一段教学视频没有灵感不知从何而起。一眼扫到了家里放置的一块白板。想到正好可以用来当教学黑板。你不知道要送...
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创新力的来源
2有用 0无用 sam912 2013-04-18
中国的经济已经到了一个转型升级的关头,而创新已经成为了转型升级的关键。中国制造转型为中国创造的话题已经持续了很长的一段时间,建设创新型国家也成为朝野上下的共识。但是创新仍然是中国经济体系的一个老大难问题。广东的腾笼换鸟已经喊了很多年,但仍然还是以低人力...
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创新者画像
0有用 0无用 九林 2014-07-08
现在是一个不谈创新就无法生存的时代,犹如不谈互联网就好像你不是地球人,创新是一个听起来很高大上的词,还有一个词可以和它等同,那就是“破坏”,后者听起来是不是就没有那么舒服了,仔细想想,创新无非就是破坏旧秩序,构建新秩序,如果是对于一个组织甚至更大的团体而言,“革命”似乎更准确,如果是革其他人的命,那...
书名: 创新者的基因
作者: [美] 克莱顿·克里斯坦森
出版社: 中信出版社
原作名: The Innovator's DNA:Mastering the Five Skills of Disruptive Innovators
译者: 曾佳宁
出版年: 2013-3-2
页数: 268
定价: 49.00元
丛书: “创新者”系列
ISBN: 9787508637839