很久以前看过《Rework》,但当时对工作方式并不感冒,印象并不深。最近开始对管理学,组织行为学,工作方式感兴趣,听同事推荐后,立马买来一本学习。
这本书从远程工作这个角度描述了37signals的工作方式,37signals有36名员工,分布在世界各地。
现状
1.仔细观察公司的业务,你会发现很多工作已经外包出去了,公司对远程工作的实行程度已经超出了你的想象
2.想想开源软件,ruby on rails是由全世界的3000+程序员远程一起完成的,想到这,就不觉得远程工作是遥不可及的了吧
3.很多大公司已经开始部分实行,比如IBM,eBay,Github等
远程工作之于员工
优点
1.办公室其实是“干扰工厂”,很难安心进行整块时间的工作,工作效率并不高,在家工作效率更高
浪费交通时间,在帝都,每天上下班一般都要花费2个小时,一年就是700个小时,相当于整整一个月
2.可以离开大城市,去喜欢的地方生活,生活成本降低
3.可以边旅行边工作,自由自在
4.更多和家人在一起的时间
5.安静但高产的员工有了更多优势
缺点
1.家里的干扰也很多
2.可别宅出病来
3.工作和生活的界限不再清晰,小心过劳
4.对于内向的人来说,生活面可能会变的更窄
5.写作能力变得更加重要
6.远程工作之于老板
远程工作之于老板
优点
1.可以在全国,全世界寻找优秀人才
2.减少租用办公室的成本
3.工作本身成了绩效的衡量标准
缺点
1.中层管理者可不喜欢,他们会害怕失去控制权
2.有些人特别喜欢让事情经自己的手,哪怕这种中转毫无意义
远程工作最佳实践
1.不要过于频繁地召集大家开会,想创意,因为这意味着要么放弃上一个聪明点子(它需要进一步的后续跟进工作),那么就是继续把好点子囤积起来,不过,囤积得太久可就不新鲜了
2.加强文化建设,文化不是来源于公司的使命宣言,可是人们的实际行动
3.有80%的问题都是不着急的,不要总是干扰你的同事
4.规划出重叠时间,以便沟通
5.也规划出独处时间,高效率进行工作
6.把所有的信息公开,让任何人在任何时间段都可以找到
7.要有足够的社交机会,聊天室是一种,每年需要几次聚会;混熟了,远程工作才顺畅
8.每周交流一次工作计划和工作进度
9.离会议,管理者和干扰越远,完成的工作越多
10.招人时,人际沟通的因素变的更加重要,因为要克服距离带来的疏离感,员工的沟通能力必须要更强才行
11.招人不要用很难的算法题和智力题刁难面试者,就用工作本身来面试
12.同工同酬,不要把远程工作当成节省薪资的方法
13.办公室员工和远程员工要公平,要设身处地为远程员工考虑
14.动力是一个极为关键的因素,如果动力不足,也许应该让员工放个长假
甘地认为变革有四个阶段,“首先:他们忽视你,然后他们产销你,其次他们反对你,最后,你赢了”。远程工作已经顺利通过了前两个阶段。
《Remote》读书笔记
《重来2》热门书评
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又是一本充满「干货」的书
4有用 0无用 x5 2013-11-27
37signals的书和产品完全是一个风格,简炼,实用。基本上有这么几点感受:1、书中的场景在中国是不可能的!先不说其他的问题,单单在人与人之间的信任问题,在目前的环境下,就是极为缺乏的。2、因为之前有2年多Remote的经验/历史,所以书中的很多东西都深有感触,都是之前我所面临的问题以及我所期待的...
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Remote:世界上最有才华的人不会始终生活在一个地方
4有用 0无用 炫 2013-12-03
周一拿到了37Signals两位创始人的新著《Remote》的英文版原著。上周五在亚马逊中国订货,仓库里只剩下一本精装、一本平装、以及一本有声读物的CD。我一激动,就买下了精装和有声读物。只是因为对37Signals这家公司以及DHH大牛的迷恋。关注《Romote》的一书是从去年拿到《Rework》...
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因为迷恋DHH,所以读他的书,听他的话,用他的软件
3有用 0无用 炫 2013-12-03
我要画他的书的插画!曾经画了 REWORK 的插画!准备临摹这本书的插画!因为迷恋DHH,所以读他的书,听他的话,用他的软件。用BaseCamp已经2、3年了,付费的。一直觉得,用过了众多远程办公协作平台,BaseCamp还是最好的。最适合大多数人使用的。...
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读书笔记
2有用 1无用 LI Daobing 2014-12-07
就不吐槽这个没有节操的译名了。简单来说我不太喜欢这种书的风格,太浅了。37signal (现在已近改名为 basecamp)用 remote 方式成功了,但能否能推广到其他软件行业(特别是互联网行业)是值得重新推敲的。首先,37signal 的主要业务是面向开发的工具,并且发布周期长,公司规模小,业...
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我所理解的沟通
2有用 1无用 何晓阳 2015-01-22
近期在重读两本37signals公司写的书,英文名《Rework》《Remote: Office Not Required》,中文名是《重来:更为简单有效的商业思维》《重来2:更为简单高效的远程工作方式》。37signals是一家私人的软件公司,未引入任何投资。贾森·弗莱德(Jason Fried)...
书名: 重来2
作者:
出版社: 中信出版社
原作名: Remote: Office Not Required
副标题: 更为简单高效的远程工作方式
译者: [加蓬] 苏西 | [丹麦] 戴维·海涅迈尔·汉森
出版年: 2014-4-8
页数: 236
定价: 39.00元
装帧: 平装
丛书: 重来
ISBN: 9787508632032