这本书中收录的文章,基本都是围绕如何让企业变成自学习组织这个论题展开的。毕竟都是大家,文章中有不少闪光点。
坦率地讲,如何从制度上建立学习型的组织,我感觉理论上还很初级,不成熟,甚至我很悲观地认为根本没有这种万灵药。可以说是人造就企业和组织,而不是组织(制度)造就人。最后一篇文章《专业智能管理》干脆把找最优秀的人才算作建立专业智能组织的最重要因素。
组织和制度只能造就二流的人(零件),无法造就一流的人(领导者,改革者)。目前的学术探讨只能告诉你what和why,但很难告诉你how。按图索骥的懒人想法只能是邯郸学步,东施效颦。
然而就个人知识管理角度而言,应该如何学习和创造性思维的研究则比较有指导性和可行性。自我管理的难度远远低于组织管理。大脑协调不同的想法之间的冲突的难度远远低于协调组织中不同人之间想法冲突的难度。保持个人思维一致性和逻辑性的难度远远低于协调组织中不同人的思维一致性。当然,从产生效率方面说,在管理程度相似的情况下组织的产出会远大于个人。
关于个人知识管理方面,《教聪明人如何学习》一文使我受益最大。其中单环/双环学习模式,戒备性思维方式等概念,让我耳目一新。由此引深的结论就是:现有公司的绩效考核制度更加剧了员工的戒备性行为的倾向,因而也阻碍了员工的自我提升和创造力——这一结论有相当的正确度和洞察力。
企业知识管理与个人知识管理
《知识管理》热门书评
-
书不错
16有用 0无用 萧秋水 2006-05-20
虽然这本书算是有些年头了(手里这本是2000年版的,从当当买的,看样子已经在仓库里积压了很久,灰尘满面),但仍是值得一读的好书。现在国内知识管理的书也不少了,但大部分是系统地讲解知识管理(其中不少书的内容其实是相同或者说类似的)的方方面面,看上去很显全面,但就思想深度和指导意义,却未必令人满意。这本...
-
经典中的经典
8有用 0无用 keven 2008-10-24
两个月前看完这本书,即准备动笔写一篇书评,纪念本书的第一篇文章,彼得*F*德鲁克的《新型组织的出现》发表二十周年。是啊,伟大的预言家对于这个时代的洞察力不能不让人惊叹!这篇文章开头就说:“20年后的典型大企业,其管理层级将不及今天的一半,管理人员也不及今天的三分之一...”虽然“知识管理”一词要到近...
-
知识管理
4有用 0无用 chocolate 2010-08-26
最近对知识管理比较感兴趣,先读了《你的知识需要管理》,其实也看了《知识管理精要-知识型客户关系管理》,但后本书主要写互联网,其中很多marketing的观点很新颖,自己硬是没坚持看完。 《知识管理-哈佛商业评论译丛》里的文章几乎都发表于八九十年代,所谓...
-
知识管理方面的经典书藉
1有用 0无用 萧秋水 2008-10-13
这本书,我非常喜欢,虽然时代有点久了,但是,并不过时。这本书的好处在于篇章短,并且相对独立,从各个侧面,阐述了知识管理,是知识管理名家们的合集,读起来很有启发。...
-
企业知识管理与个人知识管理
0有用 0无用 skypacer 2015-06-30
这本书中收录的文章,基本都是围绕如何让企业变成自学习组织这个论题展开的。毕竟都是大家,文章中有不少闪光点。坦率地讲,如何从制度上建立学习型的组织,我感觉理论上还很初级,不成熟,甚至我很悲观地认为根本没有这种万灵药。可以说是人造就企业和组织,而不是组织(制度)造就人。最后一篇文章《专业智能管理》干脆把...
书名: 知识管理
作者: 杨开峰
出版社: 人民大学
译者: 杨开锋 | 杨开峰
出版年: 2004-8
页数: 192
定价: 23.00元
丛书: 《哈佛商业评论》精粹译丛
ISBN: 9787300058313
