五种行为之一:以身作则。
对应的使命:1、明确自己的理念,找到自己的声音,宣扬共同的梦想;
2、使行动与共同的理念保持一致,为他人树立榜样。
五种行为之二:共启愿景。
对应的使命:3、展望未来,想象令人激动的各种可能;
4、诉诸共同愿景,感召他人为共同的愿景奋斗。
五种行为之三:挑战现状。
对应的使命:5、积极进取,尝试新方法,猎寻机会;
6、进行试验和冒险,不断取得小小的成功,从错误中学习。
五种行为之四:使众人行。
对应的使命:7、通过强调共同目标和建立信任来促进合作;
8、通过分享权力与自主权来增强他人的实力。
五种行为之五:激励人心。
对应的使命:9、通过表彰个人的卓越表现来认可他人的贡献;
10、通过创造一种集体主义精神来庆祝价值的实现和胜利。
用真诚的行动让成员鼓起勇气向着目标前进。
《管人的真理》热门书评
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用真诚的行动让成员鼓起勇气向着目标前进。
2有用 0无用 知行合一 2016-06-30
五种行为之一:以身作则。对应的使命:1、明确自己的理念,找到自己的声音,宣扬共同的梦想; 2、使行...
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重温管理的“真相”
1有用 0无用 刘军元 2014-02-07
文刘军元 在中国图书出版界,最有影响力的一类人应该是那些“专攻”教辅类图书、培训教材的作者们,他们的能量远非是我们耳熟能详的若干专家大师所能比拟,最经典例子就是电影《中国合伙人》主人公原型俞敏洪,简直“英语教父”。 当然属于“阳春白雪”的MBA/管理类培训图书更是大行其道,大赚眼球。作为世界...
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非常不错的管理指南
0有用 0无用 我的梦想 2013-07-16
非常不错,没有大道理,每一条真理都有机会在管理中实际运用。这些道理明白后,关键是落实,如何去落实是另外一个我们值得考虑的问题。很多在管理中遇到的问题,在于我们对他人和对自己的要求不一致。明明知道应该怎么去做,但是在行动的过程中,出于自私也好,困难也好,很多计划好的事情,没有最终的实现,所以在我看来,...
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这本书的名字叫管人的真相更加合适
0有用 0无用 natsu 2014-06-20
我觉得更恰当的名字,应该叫管人的真相。书中分为9个部分:招聘、激励、领导、沟通、团队建设、管理冲突、工作设计、绩效评估、应对变革。以小品的方式介绍了他的研究成果,揭示了市面上对这些概念的常见误区。一、招聘:这个部分我暂时用不到,所以看的不是很细,只摘录几个我认为很新颖的观念。一个是乐观友善的特质是基...
书名: 管人的真理
作者: [美] 斯蒂芬·P·罗宾斯
出版社: 机械工业出版社
原作名: The Truth about Managing People
出版年: 2013-5
页数: 230
定价: 39.90元
装帧: 精装
ISBN: 9787111420934