这本出版于1992年的书,可以彻底颠覆我们的管理思想和世界观。在组织管理方面,我们还在沿用起源于17世纪的牛顿物理世界观,这造成了我们在组织管理上的最大缺陷是:总是将控制与秩序混为一谈。而在生命世界里,重要的不是控制而是动态的联系。
本书从量子物理学的世界观出发,提出了若干令人耳目一新的概念,例如在牛顿组织中,我们往往将整个流程分割成若干个相对独立的部分;在量子世界里,关系是关于现实的“全部内容”。在组织管理中,要抛开过去的管理与控制方法,转而在不多的几个原则指导下实现自主决策。自主决策带来的结果是全局稳定的系统。例如,面对卡特里娜飓风,美国政府的表现只能用“极其糟糕”来形容,而民间组织和个人却能做出快速反应。这就是牛顿组织和自组织的区别。爱因斯坦说过:不改变制造问题的意识,就无法解决问题。现在,或许是时候思考一下这个问题了。
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《领导力与新科学》热门书评
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3有用 1无用 商业价值 2009-09-27
这本出版于1992年的书,可以彻底颠覆我们的管理思想和世界观。在组织管理方面,我们还在沿用起源于17世纪的牛顿物理世界观,这造成了我们在组织管理上的最大缺陷是:总是将控制与秩序混为一谈。而在生命世界里,重要的不是控制而是动态的联系。 &nbs...
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世界其实是混沌的
2有用 0无用 KentZhu 2015-06-13
读《领导力与新科学》源自一位老师的推荐。这是一本挺烧脑的书,从物理学入手,讲组织的内在结构,进而引申到管理学。之所以说这书烧脑,是因为她说阐述的观点,我是认同的,但是,读完之后,忽然有种「然并卵」的感觉......我又查了一下才知道,这本书初次出版是1992年,也就是23年前。而书中的思想,在目前来...
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以全新的角度看待管理
0有用 0无用 Monroe 2016-01-20
最近几年,企业家和高管喜欢用自然科学的理论来解释何为“管理”,比如熵增,本来是物理化学学科的专有词,被人们用来表达企业壮大后,组织秩序呈现出一种日渐无需的状态。在《领导力与新科学》一书中,作者阐述了三个理论,混沌理论、量子理论和自组织理论。听起来前两个都像是物理学的专有名词,但是管理学专家玛格丽特惠...
书名: 领导力与新科学
作者: [美] 玛格丽特·惠特利
出版社: 中国人民大学出版社
原作名: Leadership and the New Science
译者: 简学
出版年: 2008-11
页数: 175
定价: 39.80元
丛书: 湛庐文化·管理智慧
ISBN: 9787300097930