当然还只看了开头，而且专业所限，不能对组织理论以及这本书做什么恰当的评价。但是我还是被作者关于组织的价值观取向的扎实的分析所钦佩，犹如醍醐灌顶。虽然组织经过进几百年来的快速发展，但是组织的价值观基本上还是偏向于男性。如果说过去组织发展的不够健全，不够有影响力，那么现在组织在对女性方面的“偏见”得到了前所没有的深入。
偏题：组织与女性
书名： 组织理论
作者：
出版社： 中国人民大学
译者： 高俊山 | 杰拉尔德·F·戴维斯
出版年： 2011-5
页数： 556
定价： 68.00元
装帧： 平装
丛书： 当代世界学术名著·管理学系列
ISBN： 9787300133508