继2016年李世石1:4输给AlphaGo之后,2017年初AlphaGo在快棋上60:0狂虐中日韩围棋高手,至此代表人类最复杂的棋类游戏围棋的防线已被人工智能攻破。人工智能已不再只存在于科幻小说电影中,它实实在在地出现在我们生活中的方方面面里。
人工智能是什么?
根据维基百科,人工智能是有关“一个可以观察周遭环境并做出行动以达致目标的系统”的研究与设计。刷脸考勤机、谷歌翻译、微软小冰都是人工智能。而像《攻壳机动队》里的少佐那样的加载了某个人类记忆的全机械义体还只是科幻。李开复老师说的很有道理,以现阶段的技术,人工智能外形做得越像人类,我们越容易以人类的标准去要求它,越容易成为“人工智障”。
历数各类科幻作品,我觉得《疑犯追踪》里的The Machine更容易实现,它是以遍布大街小巷的摄像头为数据采集源,辅以现在准确率已超过人类的人脸识别技术,根据目标的生活习惯,用特定算法来识别目标是否陷入危险的人工智能。不过实现The Machine最大的障碍是公民隐私泄露问题,这也是AI时代一个最大的威胁。
人工智能会取代人类吗?
现在的人工智能还只是弱人工智能,是在限制领域作用或应用型的,哪怕是AlphaGo,也只能在围棋领域傲视群雄,它也不能代替你做菜或上班,不会取代人类。罗振宇也曾经提过,现在的人工智能更像是一种聪明的工具,是人类肢体或功能的延伸。要实现能取代人类的强人工智能或超人工智能,恐怕还有较难逾越的技术鸿沟。
哪种工作最容易被取代?
根据李开复老师的“5秒钟准则”,“如果人可以在5秒钟以内对工作中需要思考和决策的问题做出相应的决定,那么这项工作就有非常大的可能被人工智能全部或部分取代。”
作为一名HR,我不幸地发现目前的工作至少有80%是符合“5秒钟准则”的,大部分是一些机械性的数据录入和申报操作,只要有一个功能强大一点的系统处理内部员工数据,同时能外接社保系统,我就能每天刷微博喝茶了。感谢公司不给力的系统,我觉得还可以再在这个岗位上撑十年吧。当然HR朋友们不要恐慌,招聘、培训、绩效、员工关系模块还是需要人类来主要操作的。
应该怎么转型?
在学习方向上,“人工智能时代,程式化的、重复性的、仅靠记忆与练习就可以掌握的技能是最没有价值的技能,几乎一定可以由机器来完成;反之,那些最能体现人的综合素质的技能,例如,人对于复杂系统的综合分析、决策能力,对于艺术和文化的审美能力和创造性思维,由生活经验及文化熏陶产生的直觉、常识,基于人自身的情感与他人互动的能力……这些是人工智能时代最有价值,最值得培养、学习的技能。”
在学习方法上,李开复老师推荐了7条,分别是:主动挑战极限;从实践中学习;培养创造力和独立解决问题的能力;互动式的在线学习;主动向机器学习;既学习人—人协作,也学习人—机协作;追随兴趣。运用这些方法,拓展新的学习方向,更灵活地应对即将到来的人工智能时代。
总之,don’t panic。
AlphaGo之后,你会不会失业?
对“AlphaGo之后,你会不会失业?”的回应
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文 / 静待花开