Henry Goldman,首先按企业未来的盈利能力现金流折算给企业估价的第一人,他第一个用市盈率来评价;
N个律师和经济学家在高盛,挑选最优秀的人加入公司是最重要的。确切的说,是能短期预测走势并发明工具的经济学家。能做交易商的律师。所以,能谋并不是最后成就,而是高度严密的分析,加上头脑冷静的决断,而且要很好的反应速度。
最喜欢鲁宾。。。平静、可能性or灵活性、谦虚、勤奋;对不确定性有了新认识,用可能性思考人生。
对细节及周密布局有了新认识:“事实是极其复杂的,他们象灌醉了的猪,因此你必须问许多问题,”他们的方案极其谨慎,没有一个细节被落下不予以研究。研究深入,并与以前的认知相连。
对压力有了新认识:“应尽量做到头脑清醒,而且不能有恐惧心理,因为一害怕,就不能正常思维。”
还有所有的成功的企业,都是在不同的阶段有着这样那样的问题。收益奇高意味着另含风险,稳健意味着被竞争淘汰。尽管它依然优秀
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《高盛文化》热门书评
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读书笔记
4有用 0无用 spiritmania 2007-12-31
Henry Goldman,首先按企业未来的盈利能力现金流折算给企业估价的第一人,他第一个用市盈率来评价;N个律师和经济学家在高盛,挑选最优秀的人加入公司是最重要的。确切的说,是能短期预测走势并发明工具的经济学家。能做交易商的律师。所以,能谋并不是最后成就,而是高度严密的分析,加上头脑冷静的决断,而...
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高盛发展简史
2有用 0无用 soul 2008-04-03
《高盛文化》,华夏出版社,**本书描写高盛数十年的发展史。反映了投资银行投行业务和交易业务的两条腿发展历程。书中对投资银行合伙人架构、管理机制和业务运作都有深入描述,作为有志于投行发展的人们很有教益。此书为世界500强丛书之一。该丛书选书质量不高,翻译一般,专业水平更不敢恭维。还是选自己感兴趣的看吧...
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归根结底,团结就是力量
1有用 1无用 lixunhuan 2007-05-19
GS完美的诠释了合伙人制度,没有其他投行那种自视甚高谁也看不起谁的贵族气,如果大摩里面没有无休止的权力争斗,或者所罗门兄弟不是明星交易员主宰一切的话,GS能否成为华尔街的国王应该尚存疑问。以前有人说过高盛就像是德国足球队,这真是很可怕的一支队伍,稳重的摧毁一切对手。巧合的是,创始人Marcus Go...
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co-head
0有用 0无用 Stargazer 2006-08-09
a virtue of GS, ended by Henry Paulson.Shining as it appears to be, the high-profile i-bankers no longer dominate the money machine. The driving force...
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摘录
0有用 0无用 馨 2009-01-06
我们还没做好成为上市公司的准备,极具讽刺意味的是,我们作为专门为公司上市发信股票提供建议的专业部门,居然对上市可能对高盛文化带来的冲击一无所知。高盛公司坚信并严格遵守顾客至上的信条,着眼于长期利益,再加上合伙人制度的激励,成为高盛成功的秘诀弗里德曼:没有人会去清洗一辆租来的车...
书名: 高盛文化
作者: [美] 里莎·埃迪里奇
出版社: 华夏出版社
副标题: 华尔街最有名的投资银行
译者: 王智洁 | 肖云 | 胡波
出版年: 2001-1
页数: 357
定价: 26.00元
装帧: 平装
ISBN: 9787508022741