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《这才是最牛的团队》——确实,只有团队牛罢了,此书太弱

对“《这才是最牛的团队》——确实,只有团队牛罢了,此书太弱”的回应

leegun 2013-04-28 10:51:54

我同意火鸟的意见,一本书吸引我读下去并且读完,是因为书中有一些内容和思路对我现在面临的问题有一些启发,如果能从中汲取到一二的营养,就已经很值得了。其实在我看的过程中,也注意到了黑桃柒 提到的一些问题,但瑕不掩瑜,这些小的问题并不影响我读到最后。这本书并不完美,但我希望我能从中学到一些东西。

黑桃柒 2010-04-14 06:05:34

多谢支持~

大汉 2010-04-13 14:21:20

支持下黑桃柒

黑桃柒 2010-03-28 16:15:05

好吧,随便你们了吧,看到到一群托,然后查了查天涯不断顶那些帐号都是托,我都懒得留言了。

火鸟 2010-03-28 14:42:04

回复》黑桃柒

我本人是一小地方一小公司负责人,也不是管理的科班出身,也就是说,没受过系统化的培训,更请不起职业经理人,所有的营销管理方面的东西都必须自己摸索。
之所以就这本书写这么多文字进行探讨,是因为感觉这本书里面的东西的确有很多不错的地方。
先放开故事情节不讲,我看中他这本书的就是最后面的团队建设的PPT,如果光是给我一个这样的PPT,可能我没有什么感觉,因为这种类似PPT我可以找到一大批,而书中的内容就是和这个团队建设PPT关联地写的,所以,看完前面的内容,后面的PPT自然就很好理解。

为什么对书中的内容有共鸣?因为我自己的公司也是互联网型的公司,虽然现在的平台和资源没有“携程”团队那么好,但是,里面有不少细节是让我有启发。让我明白,我虽然在这个小城市是这个行业的NO.1,但是为什么一直运作处于很被动,没快速发展起来的原因。就是因为核心团队建设和人才资源优化配置方面的问题。
我看过不少书,很多写的都是告诉你怎么想,但是怎么做,怎么具体执行,都很空洞。
还有很多讲座,都是公司有几十人,上百人,资产成百上千万听了才有用。
每个人处的位置,站的立场,拥有的资源不一样;这本书,让我看了感觉很对口味,是我需要的那本书,仅此而已。

小黄黄 2010-03-14 22:12:54

这本书就是书商拼凑的,许多内容来自于《第一团队》

黑桃柒 2010-03-06 03:40:27



非常高兴您能看完在下的评论。

个人先表明,我看的经管书不多,加起来也就十来本。此书在我看的经管书当中,算得上中等水平。李开复、唐骏的没看过,不过我相信个人不会因此而改观。在我的想法里,经管方面的书不应该写得这样浮躁,不经雕琢随便包装一下就直接上架(市场上大部分经管书都这样,对读者不负责)。

您所说的对团队的理解和概括才是本书的精华,但是我看这本书对团队所写的内容跟一般讲团队的书没多大区别,例如大学团队管理的教材。

我不能接受您所说的例子引用是否正确并不重要,作为一本出版的书,我觉得应该要尽力审核,对作品的质量把关好。尤其是类似传记的书,要尽量做到其真实性。错误的例子很可能会误导读者。

我认为作者作为一个高知识分子,其文笔不应这样了了而止。作为类似小说的记述体形式,我不敢苟同小说能这样写。如果他确实有这个功底,说明他写这些文章用的时间不多,没经雕琢。

您说所作者已经很负责地将引述部分在后面附加说明出来了,但是我没看到书中哪部分引用哪些书,个人认为,至少要做到这个层面上才能说是负责。因为个人在大学当中曾经随便(不写哪部分参考引用),在后面备注引用书籍,所为的目的就是让教师看上去会觉得这文章参考书籍多,可信性高(其后被教师责骂)。本书有无这个嫌疑我不清楚。

请枪手这个我不了解,确实大部分经管书的质量都不高。

我写这书评的原因是缘于大部分经管书对读者不负责而为。也许对本书挑刺过多,但也是我个人的想法,个人没有看到你对我所挑的刺有哪个地方不满。

最后问一个,您所说的买书看的人,目的就是“启迪”,在下想请问一下您从本书看到了什么样的启迪?(纯讨论,无攻击性。)

火鸟 2010-03-05 09:42:55

对于你的这篇书评不敢苟同。
或许你看书喜欢看谁写的,如果本书作者是李开复、唐骏之类的人,可能就没有挑这么多刺。
看完这本书,我通过后面的QQ号与高级幕僚联系上,他现在在一所大学教工商管理,但是,在此之前,做过某个大企业的高管、也自己独立创业过,但是失败了,可能感觉不适合在商场打拼,转到做教育。
书中的精华,我感觉不是对故事的讲述和语录之类的(其实我一直不相信所谓的名人的语录,基本上是他们对自己的包装),而是对团队的理解和概括,这个对于创业或正在经历发展的中小企业非常有帮助。
至于书中的例子引述是否正确,都并不重要,只要把后面的道理说明清楚,让大家理解到就可以了。毕竟这种不是学术方面的书,买书看的人目的就是“启迪”。
企业管理方面的书我看过不少,从这本书的结构来说,作者也是很负责。很细节一点,作者引述了哪本书都在后面附加说明出来;现在企业经营管理的书很多,感觉很多例子都雷同,很少看到书后面有引述哪本书的注明,很多所谓“著”其实是东拼西凑,上面写的某个名人著,其实是请枪手。
以上是个见,欢迎探讨。

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书名: 这才是最牛团队
作者: 高级幕僚
出版社: 广东经济
出版年: 2010-1
页数: 236
定价: 32.00元
ISBN: 9787545401776