在看《华为还能走多远》之前，我对华为几乎一无所知；在看《华为哲学概论》之前，我知道华为独特的企业文化成就了它，看《华为哲学概论》之后，对华为的企业文化有了更加深刻的理解，在了解这种企业文化的同时，也对自己的处世及奋斗目标有了一定程度的明确。
华为的起始有着自己独特的契机，适逢改革开放时期，原有的体制正在破开。这固然是一个契机，但是华为逐渐形成的企业文化却是其成功的根本。任正非年轻时的家庭生活很困难，食不果腹，这种饥饿年代的艰苦生活，在痛苦中，也会给人带来十分充盈的回忆。而这种回忆将影响自己的一生，带着对家人的深深的责任，若任正非创立了华为，其企业文化也就打上了深深地家国情怀，这种情怀随着企业的发展越来越强烈。
读《华为哲学概论》，对其所阐释的华为的这种企业文化充满了敬佩之情，正如作者所言，作为企业，需要在商言商，讲究盈利赚钱，但是作为个人，赚钱只是谋取更加幸福的人生的手段，而不能成为人的高级追求。所以，任正非一直以赋予员工荣誉感和使命感的民族主义精神为己任，并将其内化为公司的企业精神。从而使华为越来越壮大。
看到书中描述的2000年左右华为初入海外市场时的经历，让我明白不仅是对企业，对一个个人而言，在面对陌生的环境时，如果不能随时破解内心的恐慌和迷惑，时时批判自我，真的是寸步难行！从另外一个角度看，华为其实就是一个无限放大的家庭，在这个家庭中，任正非是一个君师亲于一体的传奇人物，他以自己独特的经历为背景，将自己的理念融入各种文章和言论中，让华为的员工在不知不觉中接受了这种理念，无论是狼性的还是服从性的。这种影响力不是所有的企业老总都能做到的，但是任正非做到了，这是因为他抓住了职工的心理，知道职工的需求是什么！
华为在发展的过程中其势头威不可挡，但是总是有不如意的事，如员工的非正常死亡，海外市场的遇挫等等，都如鲠在喉，让华为难以舒畅。任正非说“人生是美好的，但过程是痛苦的”，企业也同样是如此，与时俱进，坚持自己的企业文化，保持自我，才能在竞争激励的市场中占据一席之地！
我们无法与任正非一起经历华为的真实经历，只有在《华为哲学概念》等类的书中我们才能了解华为的基本价值观、核心价值观和普世价值观等！虽然目前的创业环境比任正非当年更恶劣，但是只要秉持正确的企业文化，将自己打造成一个“不要脸的惶者”，还是能够抓住机遇，成就自己，成就自己的创业之举！
