尹钟龙在三星经营发生危机的时刻由李健熙委任为三星结构调整的负责人，对公司进行了大刀阔斧的改革。所取得的成功举世瞩目，在短短数年之内，扭转局面，三星在其领导下，各个事业部群里群策，拿到了一个又一个行业第一的惊人成绩。
全书谈的是尹钟龙任内期间，对公司改革所采取的一系列措施。大力推进组织革新，克服推进过程中所遇困难的方法。对国内企业家的管理启示相信影响是重大的！包括华为、百度、阿里巴巴，都在疾呼“危机论”，公司离破产只有60天等，让公司至上而下形成一种紧张感，不断的奋进，唯有不断的革新，公司才能长青！
侧面可以看出来，这位理工科背景出身的最高管理者，对社会、教育、民族生存各方面都投入了极大的热忱，从国家发展层面来思考，来经营三星，具有政治使命感，同时，他个人涉猎广泛，在大学演讲时也强调理工科技术人员，也要掌握经济和经营管理方面的知识，在新时代的竞争中，具备全息眼光的人才能取胜。他建议要多读书、多旅游，各个地方走一走，了解当地的风土人情，拓宽自己的视野。
改革不被人理解，所以谓为疯子，可是，起死回生之术见效后，再创一流，经验就值得敬佩和学习了！
改革不被理解，所以谓为疯子
《“管理疯子”尹钟龙》热门书评
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成功者有很多相似之处
1有用 0无用 祖师谷大藏 2013-01-23
读这本书的时候，觉得成功的原理，实际上有很多是相似的。如果让尹钟龙去商学院讲他成功的法则，听的人一定会觉得很普通。因为里面讲的东西，实际上去是前人已经实践过的，这里只不是炒剩饭。比如：1、引进SAP来管理公司2、将公司分面若干个小公司，每个公司由一个独立的管理人进行管理，3、全权掌握，享有绝对管理权...
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改革不被理解，所以谓为疯子
0有用 0无用 Jungle 2013-01-13
尹钟龙在三星经营发生危机的时刻由李健熙委任为三星结构调整的负责人，对公司进行了大刀阔斧的改革。所取得的成功举世瞩目，在短短数年之内，扭转局面，三星在其领导下，各个事业部群里群策，拿到了一个又一个行业第一的惊人成绩。&...
