最近连着看了三本日本作者写的有关工作的书,发觉日本人或许把工作作为使命融入到骨子里,从各个方面想办法使劲提高,要么培养好习惯、要么用一些巧妙的小心思来使工作做的开心,要么把自己的经验教训告知晚辈使之少走弯路。这本《做事的常识》就是着重着力于帮助职场人培养“开始-坚持-重复”的好习惯,使之能找到自己的工作节奏感。
很多事情之所以被拖延,迟迟没法开工,也许是因为把难度在想象中放大了,也许是惧怕失败怕麻烦,也许是总觉得没有时间去做。作者列了12个习惯来帮助读者“just do it"。比如:把目标一步一步分解;降低目标,先从容易的点做起;设计自己的开工仪式;事前做好准备;把两个习惯连接起来;赶走负面想法,想象美好的结果,对每个挑战充满感谢;规划时间;用甘特图掌控进度等。每个习惯看起来容易,但坚持起来却有难度,所以作者下一章着重介绍培养”坚持“的习惯需要做到的12件事。
其中有关改变思维的:比如,每天脚踏实地,做好一件件小事;养成好习惯,试过只是试试看;把困难的事做出乐趣;对自己赏罚分明,意志更坚定;有关时间和进度管理的有:用黄金时间做重要的事儿;例行工作和杂事要睡觉时候做;不要停下来,每天都要有进度;持续有进度就好,不要急躁;难度越高的工作,越要超前进度;进度落后,先暂时跳过;有克服干扰的:比如拔掉网线,以免上网分心;让身边的人成为你的纠察队。
事情很少有一次就做成的时候,作者提醒读者不要轻言放弃,养成”重复“的习惯,一次次尝试,总会看到成功的笑脸。这一章里他也提出了12点需要做的事,比如有关心态的:失败几次无所谓,不放弃就不算输;珍惜每一次重来的机会;不因相同理由失败第二次,就算进步;做不到一百分,也要为自己喝彩;愤怒是重新振作的强大力量;接纳自己的不完美;重要的事,70分就算过关;别犹豫,做就对了;有关行动的,比如成功也需要"断舍离”;事先备好补救计划,就不怕失败;跟上进度的方法。
作者列出了自己在职场中的经历来阐述这36个小习惯的形成给工作所带来的益处;有一些是众所周知的,没什么特别之处。但知道不等于做到,所以这本书最合适的读法就是把能实践的地方摘录出来,然后一一的去做,遵循“开始-坚持-重复”,让这些道理融入到自己的思维中,变成自己的行为模式,那时,才会发觉其妙处。
我大学时候的团支书很喜欢说一句话,即“优秀是一种习惯”,只是当时我们都不太理解,也很反感她在生活中的好为人师。现在想想,人和人的差距,也就在习惯的不同导致的行为不同,一天天积累下来渐渐形成的。想着自己被各种坏习惯牵着鼻子走却毫不知觉,真是一件非常可怕的事情。
优秀是一种习惯
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成功做事=开始+坚持+重复
284有用 7无用 张躲躲 2015-09-14
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开始、坚持、重复
106有用 12无用 萧秋水 2015-09-30
其实全书说的就是这三点,反复强调这三点。只是在强调的时候,涉及到不同的场景,基本上很全面涵盖了工作中的各种情况,所以很有说服力。我以前对新员工,往往推荐李泽尧的《跨国公司员工的八个行为习惯》,那本书很好,不过现在不易买到,现在读到这本书,感觉以后可以推荐这本。书很薄,小仓广的书惯是如此,道理其实也简...
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一本值得长置案头的书
95有用 3无用 古尔浪洼 2015-08-31
文/古尔浪洼这是一本我19年前最想看到的书。那时候,我刚入职场,最缺乏的,就是做事的常识。可是,那个年代,中国虽不至于缺乏书籍,但却绝对缺乏这样能坦陈直白,摊开掌心,教你手把手怎样做事的书。记得我曾经说过,我喜欢日本人写的管理书和职场书,因为他们不像美国书,多卖观念;也不像中国书,只求速成。他们的书...
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从“不可能”到“可能”,从掌握做事的常识开始
64有用 2无用 格格 2015-09-01
*四年内写完二十本以上的书,并出版发行。*三年内每天在电子报上发表文章,目前读者已突破五万人。*一年内成功减掉二十三公斤。*养成每天晨跑的习惯,并第一次挑战马拉松比赛,跑完全程。*一个月偶尔小酌几次。看到以上这些成绩,你是不是和我一样,对这些成绩的拥有者小仓广羡慕嫉妒恨?然后就觉得这些成绩离我们太过...
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三个好习惯,目标再大都能顺利完成
60有用 1无用 sunny视界 2016-07-30