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笔记

唐言 对 99%的新人，没用心做好的50件事 的书评 发表时间：2014-10-07 09:10:09

重要原则：

【原则一：接手的工作一定要完成 】
（1）工作不一定称得上完美，但是能够将派给的工作做到最后的人，一定会考虑再次将工作交给他。只有那些有完成工作的强烈的意愿，并能够真正坚持到底的人，才会得到【信赖】。
（2）最好在领导督促之前，就主动将任务全部完成。
（3）汇报：“直到目前为止，都是我独自一人完成的，但现在遇到了瓶颈”，请上司帮助决定下一步的工作计划。我们所追求的并不是100分的优秀成绩，而是100分的工作态度。

【原则二：即使只有50分也要赶快提交】
（1）让上司对50分的工作进行修改，使其得到完善，才是最恰当的做法
（2）请拿出勇气来，比任何人都快地交出50分工作。迅速且不断地得到工作反馈，可以让自己更快成长。

【原则三：没有无聊的工作】
（1）了解工作的【意义和目的】，就可以换发工作热情和兴趣。
（2）对于普通的工作，我们要有意识地加入【自己的附加值】，eg 会议记录，在附加部分加入值得质疑的地方，需要调查的地方和自己的建议。

工作方法：

【1.无论发生什么事情都不能迟到】
（1）绝不能迟到，尽量不要请假。
（2）万不得已迟到的情况下，用电话沟通。
（3）公司将重点放在“作为一个职场新人，他能否做好一些【最基本】的工作”上。
（4）因为上司和同事的宴请喝酒，第二天早上更应该冲热水澡，比平时精神百倍地去上班。

【2. 一定要在24小时之内回复邮件】
（1）即使是“明天之前给您答复”、“还没有做”、“现在开始做”
（2）内容简洁，如：求人办事：“通过这封邮件，希望能够邀请您面谈真是唐突至极。如果您在闲暇时能够阅读以下内容，对我来说真是荣幸之至，不胜感激”。
        如：和上司谈工作烦恼：“目前，我遇到了三个难题。由于急切想要得到您的建议，所以请您在空闲时浏览一下以下内容。如果能够获得您30分钟面谈的机会，我将不胜感激”

【3.明确工作要求】
（1）截止日期+工作目的
（2）不要突然发出”为什么“，应先回答”我知道了“，再在此基础上询问工作目的。
（3）无论上司会不会对自己的提议做出回应，都应该主动试一试。”我当然会好好做的，但是我认为还是询问一下，才有助于交出满意的答卷。所以如果方便的话，请您告诉我这些工作是为了什么目的而准备的“。

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99%的新人，没用心做好的50件事

书名： 99%的新人，没用心做好的50件事
作者： [日] 岩濑大辅
出版社： 中信出版社
原作名： 入社1年目の教科書
译者： 千太阳
出版年： 2013-9
页数： 203
定价： 32.00元
装帧： 平装
ISBN： 9787508642109