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Elact 对 99%的新人，没用心做好的50件事 的书评 发表时间：2014-07-11 18:07:03

职场3原则：1 头脑能力无意义，对上级来说，新人接手的工作一定要完成，在上级督促之前就主动完成，不懂就请求指导，要得不是100分的成绩，而是100分的态度，得到信赖，机会就会接踵而至，形成良性循环；即使只有50分也不要紧，赶快提交上来，借助众人之力完善，获得反馈的绝佳时机；没有无聊的工作，把无聊工作加入自己的附加值。

Never never be late, call the superior when it have to be so, don't use sms. the superior consider the basics the first things for newbie rather than potential and ability.千万不要让自己沦为那种连基本工作都做不好的人，改变印象很难。

24小时内回复邮件

接受任务，先明确要求：deadline, for what purpose, being a part of what project.

单调的工作要条理化/游戏化。

一流商业人士不介意和年轻人在一起，所以要把握机会主动要求参加。

最后5分钟要总结，和上司确认，然后再去做。

预习学习复习比例：3比3比3

文字留在纸上，思想留在纸上

上司没有要求，也要主动做会议记录。not chronicle, but eventful

早晨，精神百倍的问候他人。

选择公司的三个准则：比起做什么，和谁一起做更重要；小项目负责，比大项目打杂好；能否给下一代留下一些东西。

工作就是学习和模仿。

直接见面和通电话是最有效的沟通手段。邮件和电话》邮件或电话

参加资格考试，成为一种激励；和优秀的人在一起，产生压力。

订两份纸报纸。

和公司其他部门/公司外部人交往，一起吃饭。

西服一定要合身，哪怕不昂贵。

使用礼貌用语。

感动，一定要毫不犹豫的表达出来。特别是对女性的赞美。哪怕被人误认为是在拍马。

婉转地/借助第三方的情况，向上司提出一些负面的反馈。

受到批评时，要看到其潜在意义。钱包破旧，换长钱包，得到感悟。

组织会议，意味着得到特权，慢慢就有了品牌效应。

宴会表演和工作一样，绝对不能松懈。要学会表演。

每周保证一天9点或者10点入睡。

每天保持良好的身体状态。

公司职员实际上是运动员：饮食，吃早饭；运动，保持大脑清醒；

总是结不了婚的人，要锻炼自己的陶醉能力。处处寻找对方的优点，并陶醉于此。恋人/上司/讨厌的同事。

新人最重要的素质是有执行力；遵守时间/遵守约定/打扮得体/

不要和公司同年交往；

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99%的新人，没用心做好的50件事

书名： 99%的新人，没用心做好的50件事
作者： [日] 岩濑大辅
出版社： 中信出版社
原作名： 入社1年目の教科書
译者： 千太阳
出版年： 2013-9
页数： 203
定价： 32.00元
装帧： 平装
ISBN： 9787508642109