归纳能力有限,主要作为自己以后回顾
1.工作中的3条重要原则:
(1)接手的工作一定要完成,不允许接手后因拖沓等导致拖延,若认为任务存在问题在接受前第一时间提出。
(2)即使只有50分也要赶快提交,及时性>完整性,况且作为不熟悉的工作内容,本身对工作的完整程度进行评价时就有一定的偏差,及时提交结果也便于更早得到反馈,出现问题及时改正。
(3)没有无聊的工作,要关注工作中的细节,追求卓越的过程中不断挑战自己,尝试在平淡的工作中寻找乐趣。
2. 50条建议
(1)无论发生什么事都不能迟到:早到会给周围同事勤奋努力的形象,同时早到的时间可以做一天的工作/学习安排,做到工作/学习安排游刃有余,不至于匆忙而低效的开始一天。
(2)一定要在24小时内回复邮件:引申为与同事合作的工作事项(上下级/平级),及时对对方的意见给予反馈,尊重对方的表现;若没有足够时间回复详细内容,可以简要回复;发邮件给他人需要注意邮件的结构:需要对方做的事情放在前面。
(3)明确工作要求:合理安排工作时间,明确目的后做,在为了明确而提问时注意提问方式(要让他人感觉是经过考虑后提出的问题)。从最花费时间的任务做起,掌握好时间交叠,妥善安排:如果在工作中有可预见的自己无法处理的事项,在正式开始工作前就要思考如何解决,不要拖到最后。
(4)关于单调工作:条理化:提前想好单调工作的安排,能够快速且高效完成;“游戏化”:多思考,找出对自己有意义的地方。
(5)最后5min:在会议/学习之后,一定要注意整理总结
(6)预习:学习:复习=3:3:3 :注意预习和复习的重要性,否则事倍功半。会议前讲会议议题发给大家预习,并提醒大家思考及整理自己需要在会议中需要发言的内容;会议后整理讨论结果并及时发给大家分享;用零散时间复习,复习到熟练的程度(复习是1.01能够相乘的步骤),及时解决发现的问题。
(7)拿着笔记问问题:写下来问,目的:体现出深思熟虑,对对方的尊重;整理思路,缓解紧张情绪。
(8)即使是新人,也要在会议中发言:积极参加讨论;表明积极态度,利用新人身份提出其他新颖观点。
(9)礼仪方面:早上和大家问好,对不同等级的同事平等对待,注意第一印象,对熟悉的同事也要试用礼貌用语;尊重年长的同事;要时常赞扬别人并表达自己的感激,可以以邮件形式。
(10)学习和模仿:多观察周围事物,注意发现他人的优点,找到合适的机会跟有经验的同事学习和模仿。
(11)信息要来源于最初的出处:养成寻找信息源头的习惯,去掉中间传播者加入自己观念的影响,有助于形成新思维和新想法。
(12)交流是邮件&电话:电话和见面时最有效的交流手段,目的是“将重要的事情准确地传达出去”。
(13)有许多书不可以速读:仔细阅读适合自己的书,寻找过程并不是在浪费时间,在阅读后一定要留下相关笔记及感想(复习过程),享受阅读的过程,不强求掌握书中所有内容。
(14)资料不要整理不要收藏:有用的资料扫描整理成PDF收藏,整理的认为有用的东西要经常复习,转换成自己的收获。
(15)培养学习的动机:选择适合自己的学习方法,倾注时间于所学的内容;在保持兴趣同时,学习任务设置上常给大脑适量增加负荷,有助于学习更高效;设立一定的目标,例如通过资格考试等,起到考核和激励的双重效果。
(16)局部&整体:对所关心的领域多吸取信息,建立宏观视角,尽量从大局出发分析问题。对于不需要深入了解的领域,从实际应用的方面入手,缩小范围进行深入学习,获取有用的知识。
(17)应用才是学习的目的:任何发现都积极寻找途径用于实际分析问题。
(18)交际方面:扩大交际圈,尽量少和同期入职的同事交往;向不相关的人倾诉烦恼;不要经常在非工作时间和公司内部的同事聚在一起。
(19)着装方面:合身>面料
(20)发生错误,就要思考如何防止再次发生:着重考虑从方法上改进。收到批评时要学习转化为积极力量,看出所发生事情的潜在意义。
(21)休息也是工作:每天保证足够睡眠,客观对待自己的身体,保持良好的精神状态;一定要按时吃早点,保持运动的习惯。
(22)对于难以对付的人,要发挥陶醉能力:工作是在共识的基础上,重视人与人的交往;发现别人的长处并喜欢别人。
(23)把握好步调:根据自己的情况实事求是地安排工作进度,把握好适合自己的工作节奏,将工作时间和休息时间协调好,安心按计划做事。
(24)理财相关:通过储蓄逐渐学习个人资金管理的相关内容,财务自由是终极目标。将小额花费计算成年额,有助于认识到不良花钱方式。
专栏1:“和谁一起做”比“做什么”更重要;要学会表现自己;通过“我想给下一代留下什么”这种想法来调整自己工作和生活方法。
专栏2:活到老学到老:除去一小部分优秀的人和一小部分不那么优秀的人,剩下的大部分人,能力方面都差不多。而最终产生巨大差距的原因,就是能否持续地学习。
专栏3:职业生涯是不断积累的过程:做个有趣的人,不断在各个方面实现自我成长,保持健康的状态,让自己和周围的人心情愉悦。
专栏4:成为能够抓住机会的人:平时注重能力方面积累,通过经验判断机会潜在的地方。
读书总结
对“读书总结”的回应
《99%的新人,没用心做好的50件事》热门书评
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【笔记】工作,就是不断地复习
117有用 3无用 伊卡洛斯 2013-10-15
0p 职场3原则:接手的工作一定要完成;即使只有50分也不要紧,赶快提交上来;没有无聊的工作。2p 在公司里,一定要注重别人对自己的评价。5p 回复对方:及时、清楚、简洁。9p 无论多么单纯的工作,都一定会有其用意,一定要配合某一大的目的完成。完美的报告只有在需要时才具有最大的价值,否则再优秀的工作...
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应用才是学习的目的
45有用 1无用 鼹鼠的土豆 2013-10-17
这本书里有个关于选择公司的专栏里面提了三点,我觉得对现在的毕业生可能很有用处,我摘出来:比起“做什么”,“和谁一起做”更为重要(工作就是与自己尊敬的人、喜欢的人一起共事。),在小组织内表现自己(拥有改变工作氛围和整个组织的能力),能否给下一代留下一些东西(不要在临死前后悔的说“如果当初可以勇敢一些,...
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你的精力用在哪,你以为别人不知道,其实大家都看在眼里
27有用 0无用 今天小熊不吃糖 2013-10-14
这是我遇到的第一本还没有读完就迫不及待想要推荐给周围人的一本书。《99%的信任没用心做好的50件事》——说来惭愧,毕业至今已经五六年了,很多事,我仍然没有做到。一直相信,每本书都有自己的有缘人,你和这本书有缘分,书中的文字你才能看得进去——如果刚毕业时读到这本书,想必自己只会草草翻过,之所以现在感慨...
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给新人的三点建议
26有用 3无用 我非衣 2013-10-13
现在网上很流行做思维导视图,用简单的一张画来描述一本书的脉络,而这本书其实也很好做,说白了就是三个原则,50件事情。所谓三个原则就是:接手的工作一定要完成;即使只有50分也不要紧,赶快提交上来;没有无聊的工作。至于50件事情,呵呵,留着你自己看吧。当然,如果将其作为一门职业培训课,或许我会给新入职的...
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好习惯+好细节=职场法则
23有用 0无用 anancy 2014-02-17
看到友邻的推荐买的这本书,一口气读完,很有收获。大学毕业两年多,在之前的单位工作了一年多,在现在的单位也工作了一年多。工作经历不算丰富,工作时限也不长,这本书告诉我很多被我忽略的小细节,是职场里个人持续发展进步、决定成败的关键。...
书名: 99%的新人,没用心做好的50件事
作者: [日] 岩濑大辅
出版社: 中信出版社
原作名: 入社1年目の教科書
译者: 千太阳
出版年: 2013-9
页数: 203
定价: 32.00元
装帧: 平装
ISBN: 9787508642109