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3个要素,告诉你如何“改变”自己的工作状态

对“3个要素,告诉你如何“改变”自己的工作状态”的回应

甜宇 2016-09-09 15:03:19
大海无量 :今天还有一个同事跟我说要辞职的,因为觉得跟现在工作中的一些人沟通比较容易让自己火大,觉得比较的憋屈。所以想辞职,其实我觉得这个不能够做为辞职的原因,社会工作中总是会有很多的问题,是沟通的问题。我们应该想的是怎么去解决现在的问题,而不是回避这样的问题。

遇见问题还是要找出解决的方案,要不然它会一直存在!

大海无量 2016-09-09 12:59:37

今天还有一个同事跟我说要辞职的,因为觉得跟现在工作中的一些人沟通比较容易让自己火大,觉得比较的憋屈。所以想辞职,其实我觉得这个不能够做为辞职的原因,社会工作中总是会有很多的问题,是沟通的问题。我们应该想的是怎么去解决现在的问题,而不是回避这样的问题。

棉花 2016-09-09 08:26:09

驱动人们进行有意义工作的是内在动机而非外在动机。外在动机是指你为了获得某种回报去做某件事情。而内在动机却来源于你的工作所蕴含的意义。即使你无法获得回报,你依旧对它很渴望,而且你的内心会有一种幸福感。

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书名: 你充满电了吗?
作者:
出版社: 后浪出版公司·江西人民出版社
原作名: Are You Fully Charged?:The 3 Keys to Energizing Your Work and Life
副标题: 激活人生状态的精力管理关键
译者: 清浅  |  [美] 汤姆·拉思
出版年: 2016-8
页数: 232
定价: 48.00元
装帧: 精装
ISBN: 9787210082989