昨天下午在办公室看完最后一页,同事刚好过来与我谈事,问我在看什么书可否推荐? 我说这本书,你的话看也可以不看也罢,你想看我借给你。她说,我有很多书没看呢,谢谢你。
从看到书名起,我内心是抗拒的,因为我在日常生活中看书的种类里面是没有这类类似于成功学鸡汤。个人更愿意把时间放在一些理论知识与技能提升上,再认真看完之后,还有一些收获,主要是把自己曾经模糊的一些感想,具体的描述出来。
说说其中的要点吧
序言
规则一 不要追随自己的激情
•之前看心理学时候的一直一个观点是,你看见的是世界是你想看见的世界,别人所表现出来的,也是他们让你们看见的。眼睛会骗人,记忆也会说谎。而普通大众,为了追寻归属感,愿意牺牲自己的智商,去认同一些,大部分人在他们自己的角度认为对的事情,他们不需要也不想去思考,只要跟随着主流观点,表示出我认同你的方法即可。
•于我自身而言,刚毕业。想的很多,做的很少。每个人都有自己的理想与追求,希望能够少走弯路,想要尽小的力量达成我所需要的目标。但是会迷茫,不希望做出一些无用的努力,或许有些功利主义吧。
规则二 工匠思维胜过激情思维
规则三 幸福来自于自主力
规则四 使命感带来意义
很多人都有一个行为是,嘴上喊着我要去做什么做什么,实际却什么都不做,什么都在准备,有一大部分人,通常也是说说而已,最终什么都不去做。中国人有闷声发大财的说法,其实也不无道理,认认真真踏实做自己觉得对的事情,去努力,去改进,去变得更好。有些人喜欢把自己每天的做的事情都是Po在社交工具上,打卡激励自己,然后时间久了,就没有下文了。个人觉得,很多事情都是贵在坚持,影响不是一天就出现的,而是一种潜移默化的改变。
个人觉得,工作的激情更多来自于成就感与满足感。从大学毕业出来,到社会工作,所接触的人所接触的事,都和以前不一样。当你的工作,经常被人挑毛病,被人指点,做的都是一些很小的事情,无法从目前的工作中,得到支撑下去的成就感和满足感。态度影响行为,行为继而影响态度。假如因为消极的情绪,而掉入一个黑暗漩涡,将会进入一个死循环了。更多的时候,我们应该反过来思考,从我们的上级去思考,为什么他们要让我做这份工作,而不是别人?对于我们的上级来说,或者同事来说,他们需要的一个是怎样的下属,怎样的同事。无论我们的工作轻松与否,都应该认真的去对待。毕竟,从中多留心,多少都是能学到一些经验。
个人比较认同工匠思维这个观点,但是也不赞同作者所说不要追求激情的说法。工匠思维和激情事共存的,工匠思维是帮助我们养活现实中自己,追求激情是满足我们的精神世界,这两者是不冲突的,虽说10000小时并不可靠,但是我们一直去坚持并努力做一些技能的提升,或者一些习惯的改变,很多的影响都是潜移默化,一点点的是影响你。去变的更好总是不晚的。
工匠思维,专注专注
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从前慢
24有用 0无用 汪汪 2016-08-27
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为什么不应该追寻你的激情
21有用 0无用 刘十九 2015-02-05
乔布斯在2005年斯坦福大学毕业典礼上说:“You've got to find what you love.The only way to do great work is to love what you do. If you haven't found it yet, keep looking...
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照着做,总不至于过得太差
18有用 1无用 莞 尔 2016-08-31
作者在书中通过列举大量事例,来佐证不要盲目受激情驱使做出职业选择的观点,并给出职业成功路径,即通过积累大量职业资本到达前沿区域,从而兑换可持续的自主力,并能够在相邻可能区间内发现自己的使命。几点思考和感悟交换:本文的主旨就是通过积累职场资本来交换稀缺特质。在我看来,自主力并不稀缺,难的是持续。对于大...
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《不要追随激情——激情是精通的副产品》
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这本书在一开始有一个观点一下子就击中了我:大部分人并没有什么非追随不可的天赋和热情,如果有的话在成年之前就会知道。所以与其在迷茫中寻找一份“真正热爱的事业(激情所在的事业)”不如让自己在当前的工作中努力“...
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打好手里的牌
16有用 1无用 violet&blue 2016-09-01
重要的事情在开头讲,小提醒:如果面试时被问:最近在看什么书?千万不要讲这本。虽然书内容真心很好,但面试官听到书名会先入为主得认为你整天读鸡汤。我切身教训啊~对,那次面试挂了。这本书里的道理其实我隐隐约约都懂得,但完整有条理有科学依据的讲述,还是很有震撼力的。该书比较适合刚入职场或对职业生涯有疑惑的人...
书名: 优秀到不能被忽视
作者: [美] 卡尔·纽波特
出版社: 北京联合出版公司
原作名: So Good They Can't Ignore You
译者: 张宝
出版年: 2016-5-20
页数: 226
定价: 45.90元
装帧: 平装
ISBN: 9787550275140
