也许和家长与老师的教育模式有关,我们经常被告诫要谦虚要均衡发展,还有什么木桶原理,决定你成败的是你的短板,所以正如书中说的,我们可能比较清楚自己的缺点,但往往不知道自己的优点,而实际中,等我们渐渐走到工作岗位上,就会发现,我们应该专注于自己的优势而不是疲于改善自己的劣势,那样更有利于我们的职业发展。
这是一本很不错的书籍,配合着在线优势识别器测评,帮助你认识自己的优势在什么地方,尽管可能不那么精准,但是还是很值得参考的。重点是,测试已经免费啦!测试结果还能生成PDF下载下来。所以如果还不清楚自己的优势在哪里的童鞋赶紧不要错过机会。网址是:http://www.apesk.com/strengthsfinder/
拿自己来说,我的盖洛普五项优势分别是:学习、和谐、责任、专注、审慎。其中学习是第一优势。好笑的是,高中之前我的学习不是拖后腿,而是严重拖后腿的!根本就不学习,也不喜欢学习。但是慢慢变得成熟些了,反而喜欢上学习了,每天不学习点新鲜的东西反而不习惯了。这倒是学习能力强,而仅仅是喜欢,学习的能力也慢慢的一点点得到了提高。同时,这也验证了,人的学习能力是可以提高的,随着你付出的努力越多,你的学习能力会得到相应地提升。另外,责任、专注和审慎这些关键词是和性格特点有关系的,以我自己的测评来看,与其说是我的优势,倒不如说,这就是我的部分性格特点,这些性格特点不是只有一面性的,比如专注就可能容易偏于固执,比如审慎就易畏首畏尾,因此,需要从多个角度去看待这些特点。
这也就是这本书的目的,帮助我们找到发现我们的优势,对自己更多一点了解,然后更好的应对复杂多变的世界。
辉煌人生的三大原则:
第一,若想使某事成为你的优势,你就必须始终如一地做好它。
第二,你为了把某件事做得出类拔萃,并不需要具备方方面面的优势。
第三,你的成功之道在于最大限度地发挥优势,而不是克服弱点。
发挥自己的优势和控制自己的缺点
你的盖洛普五项优势是什么?
《现在,发现你的优势》热门书评
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人力资源的核心目标,是培养人的忠诚,而不是培养人的能力
80有用 17无用 shibo1972 2009-02-03
这是一本帮助我,也误导我的图书。 我对人力资源入门就是从这本书开始的。 而把人力资源的博大精深简单地归结为“天赋才能”的也是这本书。这本书导致我把人力资源的管理简单化,因而把人情从管理中排斥出去。危害比较大。 管理人,最重要的是培养彼此之间的忠诚感。我们不可能因而自...
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发现天分之后(盖洛普优势理论,发现你的优势7000字书评)【兼听则明,建议再去看《成功、动机与目标》
69有用 0无用 智慧火 2014-06-05
写在前面:微信公众号:优势成长社区2016年在优友远风(他有行动天分)的带动下,我们一起推出了这个微信社区。里面有国外同步的视频资料以及优势大咖们的分享。当然,还有我不断推出的34个主题的详细解读,每个主题约2000字。如果你有兴趣欢迎关注。另,盖洛普有测试码的书籍已经涨到140多元,老版的有1.0...
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应用指导:盖洛普优势理论用于职业生涯规划
27有用 0无用 触类庞通 2010-01-22
这部书我读了3遍,并且在自己的职业咨询中尝试应用了不少次,总体感觉盖洛普的这一优势识别器是比较准确的,以下分享一下我的看法什么是盖洛普的优势理论(What)知识:系统化的概念及原理技能:做一件事情的步骤分解才干:个人所展现的自发而持久的并能产生效益的思维、感觉或行为模式(P12)优势:才干+知识+技...
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人性不是这么简单的.
25有用 7无用 香干回锅肉 2006-04-11
匆匆看完,感觉还行.由于是电子版,所以没有可以去盖洛普网站测试的ID,遗憾.不过也不打算为了一个ID去买一本书.:) 我觉得书中的重点就是说: 成功在于在充分发挥自己优势的...
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我的最近的测试结果
17有用 3无用 leilei4179 2006-11-05
我个人非常喜欢这本书,介绍给周围很多朋友去看和测试。尤其是新认识的朋友,通过她的结果会立刻对这个人有个了解。和老朋友讨论双方的结果也会更深入地相互了解,原来当时那个事她这么做或我这么做全是性格使然,就像发现了宝藏。 2.3年前我测...
书名: 现在,发现你的优势
作者:
出版社: 中国青年出版社
原作名: Now, Discover Your Strengths
译者: 方晓光 | [美] 马库斯·白金汉
出版年: 2010-11
页数: 279
定价: 38.00元
装帧: 平装
ISBN: 9787500648192