知道这本书,其实是源于胜间和代的推荐。说自己用这本书发现了自身优势。
下载以后,发现,光看是没用的,要去网上streghthsfinder上面做测试。
所幸有了中文站,所以买了一本,刚好当当打折扣。
一番测试下来,我的5个优势主题,是这么排序的。“交往”“搜集”“学习”“战略”“完美”。
后面几个,都在意料之中啦。。只是没想到,我的最优势竟然是交往。。
细读下来,原来是有理由的。
聚会当中,有人喜欢认识陌生人,其实这是“取悦”主题的功劳,定义为:一种把别人争取过来的需求。
而我就是那个喜欢与最亲密的朋友聊天的。定义为:天生希望深化现有的关系。
你 希 望 了 解 他 们 的 情感 、 他 们 的 目 标 、 他 们 的 恐 惧 和 他 们 的 梦 想 ; 你 希 望 他 们 用 相 同 的 方 式 了 解 你。 你 深 知 这 种 密 切 关 系 不 无 风 险 - 别 人 可 能 利 用 你 - 但 你 甘 愿 接 受 这 种 风 险。
接下来的“搜集”,解释了我的下载强迫症和归档强迫症。
接下来的“学习”,解释了我总是能熟练掌握某种系统还有不断地看书,还有,白痴般地考MBA.
接下来的“战略”,解释了我总爱规划这个规划那个。
接下来的“完美”,解释了我忍受不了迷迷糊糊和模棱两可。
明白了,也承认了。
只是,不知道我要拿这些“优势”来干什么。。转行?或是换个职业?
三十六种主题的优势,有“竞争”有“行动”,有“适应”, 有“统率”,有“排难”。。
个个都貌似指向某种职业,我这些主题呢。。没有头绪。暂时没想到要如何去发挥。
其实,我个人从中体会到更多的是:
1,每个人的性格无所谓好坏,都是“主题”使然。
2,我们的优势常常被自己视而不见,而缺点那么明显,所以反而花费更多的精力去弥补,其实是不明智的。
3,看着看着,会联想到育儿。每个孩子都是有着自己的精彩主题的。
推荐指数呢。。给它个80分吧。。如果对自己的优点不是那么了解的人,可以买来做做测试。
读后感
《现在,发现你的优势》热门书评
-
人力资源的核心目标,是培养人的忠诚,而不是培养人的能力
80有用 17无用 shibo1972 2009-02-03
这是一本帮助我,也误导我的图书。 我对人力资源入门就是从这本书开始的。 而把人力资源的博大精深简单地归结为“天赋才能”的也是这本书。这本书导致我把人力资源的管理简单化,因而把人情从管理中排斥出去。危害比较大。 管理人,最重要的是培养彼此之间的忠诚感。我们不可能因而自...
-
发现天分之后(盖洛普优势理论,发现你的优势7000字书评)【兼听则明,建议再去看《成功、动机与目标》
69有用 0无用 智慧火 2014-06-05
写在前面:微信公众号:优势成长社区2016年在优友远风(他有行动天分)的带动下,我们一起推出了这个微信社区。里面有国外同步的视频资料以及优势大咖们的分享。当然,还有我不断推出的34个主题的详细解读,每个主题约2000字。如果你有兴趣欢迎关注。另,盖洛普有测试码的书籍已经涨到140多元,老版的有1.0...
-
应用指导:盖洛普优势理论用于职业生涯规划
27有用 0无用 触类庞通 2010-01-22
这部书我读了3遍,并且在自己的职业咨询中尝试应用了不少次,总体感觉盖洛普的这一优势识别器是比较准确的,以下分享一下我的看法什么是盖洛普的优势理论(What)知识:系统化的概念及原理技能:做一件事情的步骤分解才干:个人所展现的自发而持久的并能产生效益的思维、感觉或行为模式(P12)优势:才干+知识+技...
-
人性不是这么简单的.
25有用 7无用 香干回锅肉 2006-04-11
匆匆看完,感觉还行.由于是电子版,所以没有可以去盖洛普网站测试的ID,遗憾.不过也不打算为了一个ID去买一本书.:) 我觉得书中的重点就是说: 成功在于在充分发挥自己优势的...
-
我的最近的测试结果
17有用 3无用 leilei4179 2006-11-05
我个人非常喜欢这本书,介绍给周围很多朋友去看和测试。尤其是新认识的朋友,通过她的结果会立刻对这个人有个了解。和老朋友讨论双方的结果也会更深入地相互了解,原来当时那个事她这么做或我这么做全是性格使然,就像发现了宝藏。 2.3年前我测...
书名: 现在,发现你的优势
作者:
出版社: 中国青年出版社
原作名: Now, Discover Your Strengths
译者: 方晓光 | [美] 马库斯·白金汉
出版年: 2010-11
页数: 279
定价: 38.00元
装帧: 平装
ISBN: 9787500648192