一、逻辑思考
目的:逻辑思考是用最简单的方式向对方表达想法的技术
(一)步骤:
1.认真确认前提(是真的吗)
2.深入调查证据(所以会这样)
3.持有属于自己的意见(这样不错)
(二)方式:
1.批判性思考(通过观察得出自己的想法)
2.逻辑性展开(用简单易懂的方式表达)
(三)任务分解:找到眼前真正的问题
1.观察问题
2.锁定问题,找出证据证明该问题为真正的问题
3.设立解决方案并行动
问题:有时候逻辑正确但不是最理想的选择
二、批判性思考
目的:用自己的想法来引起不同背景人的共鸣,以寻找共同的价值。
(一)两种关系
1.关联关系:结果上有关,但无直接因果
2.因果关系:结果上有关,有合理且直接因果
(二)批判性思考的三个基本方法
1.明确目的
2.搭建思维框架
3.不断发问
(三)锻炼批判性思考的7个习惯
1.向对方表达更加具体化,不要模糊表达
2.明确的做出自己的选择,不随大流
3.多联想,多提问
4.行动之前慎重思考
5.区分事实和意见
三、逻辑性展开
目的:让对方更容易理解你,让你说的话更有说服力
(一)说话要求
1.主题论点:在说什么
2.结论内容:想说什么
3.依据:这么说的理由是什么
4.行动:必须要做的理由是什么
(二)思考注意
1.逻辑上是否有遗漏(广度)——事实和信息
2.逻辑上是否探究得深入(深度)——论题、证据和结论
3.逻辑是否行得通(跳跃)——为什么
(三)用金字塔结构思考
1.思考步骤
①决定课题、明确内容
②思考逻辑框架并分析
③明确思考该如何做
④明确证据为什么该如此
2.检查要点
①结论是否回答了课题
②横向检查是否有重复和遗漏
③纵向呈现“然后呢,为什么”
(四)演绎法和归纳法
1.演绎法(三段论)需保证大前提正确
前提条件(大前提)→调查研究(小前提)→结论行动
2.归纳法
多个事实情况→类似的调研观察→结论
(五)如何表达会更有说服力
问题(内容)→结论(表达)→证据(为什么这么说)→行动(想让对方做什么)
四、批判性思维:打破常规——六项思考帽(客观、感性、否定、肯定、创造性、过程管理)
五、试行脚本法
1.实行计划前至少做2个版本的脚本
2.对可能发生的是预想对策
3.预想紧急度和重要度
2016-6 麦肯锡入职培训第一课 阅读札记
《麦肯锡入职培训第一课》热门书评
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让你一生受用的逻辑思维工具书
229有用 37无用 原翉 2015-06-09
单看这本书的名字《麦肯锡入职培训第一课》,对于一名步入职场多年的人来说,选择阅读它似乎并非是明智之举。 但是,当我通读全书,回过头来再看一眼封面上的介绍,经过一番逻辑思考之后,俨然推翻了最初的这个想法。同样,利用这本书中所提及到的逻辑思考方法,仍然可以得出“对于入职多年的人,读这本书是有必要的”这条...
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让逻辑思考带来一帆风顺的人生
106有用 3无用 林资言 2015-05-26
众所周知,“麦肯锡”是全球最著名最顶级的咨询管理公司,是商界公认的人才培训大本营。而作者又是前麦肯锡咨询大师大岛祥誉。这样强大的组合带给我们的思考方法真的值得我们拜读一下。 本书书名是《麦肯锡入职培训第一课》,个人觉的书名有些片面了。因为书中所讲到的思考力和思考方法不单单可以在职场中帮助大家,...
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不要用战术上的努力,来掩饰战略上的懒惰
77有用 4无用 小和光 2015-06-04
有句印象特别深的话,叫做“不要用战术上的努力,来掩饰战略上的懒惰”。在很多时候,如果方向正确,工作党通宵做方案,学生党熬夜背题,或多或少都能达到自己的预定目标。例如,做营销的,需要在营销节点前做出可行的方案,GRE考...
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让你获得将“好想法”变成现实的能力
45有用 1无用 鼹鼠的土豆 2015-07-14
其实《麦肯锡入职培训第一课》所介绍的工作方法,主要是逻辑思考力,而麦肯锡工作法,众所周知,进入麦肯锡公司的第一堂课就是培养思考、写作和解决问题的逻辑即金字塔原理:任何事情都可以归纳出一个中心论点,而此中心论点可由三至七个论据支持,这些一级论据本身也可以是个论点,被二级的三至七个论据支持,如此延伸,自...
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更轻松地学习逻辑思考能力
33有用 2无用 萧秋水 2015-07-26
按说@秋叶 的《轻松学会独立思考》已经够简单够轻松了,不过,有些人是按书的厚度来判断难度的,所以,230页的厚度,对他们来说,还是艰难的。毕竟大部头很多人都不愿意啃,以前有人对我说过,书超过20页,就看不下去。我读书少,真是没怎么见过少于20页的书。现在,福音来了,有一本更薄的书了——《麦肯锡入职培...
书名: 麦肯锡入职培训第一课
作者: [日] 大岛祥誉
出版社: 北京联合出版公司·后浪出版公司
副标题: 让职场新人一生受用的逻辑思考力
译者: 颜彩彩
出版年: 2015-5
页数: 144
定价: 28.00元
装帧: 平装
丛书: 后浪小学堂
ISBN: 9787550251250