2年前看完《杜拉拉升职记1》，大赞作者的对职场生活的文笔，对于拉拉和王伟的爱情也是很佩服；一年多前再看《杜拉拉升职记2》，文笔还是不错，但是对这份爱情又来了个峰回路转，不知是不是为了继续吸引读者眼球而把第一部的结局释为一个梦，让人百思不得其解，感到这段描述的牵强，但是其中的职场风云还是描述得很详实而有用。现在，《杜拉拉3》出版了，兴致勃勃地买来看看，其中有很大成分是为了看王伟和拉拉的结局。
首先说一下书中的职场描述，这一次拉拉在DB已经感到前途未卜，猎头公司上门，并有2个offer等着拉拉，而拉拉在这三家公司徘徊，最终选择了SH。在这次的故事中，主题就是跳槽。听过一种说法，现代人不可能一辈子只停留在一个工作上。我还是蛮同意的。故事中有很多跳槽的案例，1是为DB付出8年半的辛苦的拉拉，受到HRD曲络绎的不认可，拉拉也发现由于她个人在HR经验上的不足，在一年内很难升到HR经理，定级也只能是4级，做的是6级的事，得的是4级的工资，也是促使她离开的原因。但可以说拉拉这次跳槽并不顺利，SH不认可拉拉的任职岗位C&B(薪酬与福利)经理，这是她从未接触的层面，加上欣赏她的SH上司不再直线管理她，而是虚线，管理她的经理又是一个不赞成她任职的黄国栋，拉拉在SH的工作之旅也并不好过。2是杜拉拉在DB的同事童家明一声不响地离开DB，让曲络绎发现人才流失的严重性，这时候留住拉拉是关键，可是拉拉的心早已不在DB。3是我个人觉得最值得职场新人思考的案例，苏浅唱。她在DB是小区销售经理的一员大将，可以说能力很好，但是资历尚浅，因此在和上头申请转至其他部门时候，犯下了很多职场新人的大忌，和上司吵闹，威胁紧逼自己的经理，造成两边不讨好，最终赔了夫人又折兵，原本只是调部门，到了后面只能跳槽。可以说，这一次的杜拉拉3旨在一个词：跳槽，意在提醒不是每一次的跳槽能合适自己，职位薪酬高不一定就有好的工作环境和好的上司。
再来说一说整本书的铺陈，我觉得有些散乱，在杜拉拉的故事里穿插了叶美兰和孙建冬夫妇，还有沙当当的故事，而且是很突兀的带进，之前1、2是有讲过这些人，但在这本书里面纯粹是可以独立出来的故事，当作一个短篇小说或番外都可以，不影响全文阅读。而且这个故事我觉得更像是一个家庭伦理小说，完全与职场无关。而拉拉好友夏红介绍的对象程辉在前面出现过，吃过饭后就没出现了，拉拉就遇上王伟了，我才发现原来他是路人甲，好奇怪，一下子没交代就消失了。其次这本书的宣传标语是超越职场、热爱生活。不知前面这些事是不是作者主旨在生活上，但这也有些让人不知所云。但我比较喜欢拉拉的故事，从职场的风云到和王伟再度重逢，最后的圆满，我很开心，拉拉能和王伟有个好结局，即将结婚也是一种好的趋向。文的大部分都在写拉拉的职场辛苦，也是为了突出“热爱生活”这一主题，为拉拉后来的结局打下基础。也强调了职场生活再好，也比不上一种美好的人生，舒适的生活，拉拉为了后来的SH付出几个月，却身体出现毛病，可见拥有健康人生和简单安逸的生活的重要。32岁的拉拉10年职场，终于明白热爱生活。
最后我想说一下这本书的文字，有些地方看得不是很明白，感觉文字有些凌乱，编辑得有些莫名其妙。会不会因为配合电影而出版的，有些赶，就连序都有编辑错误。怎么说呢，看过了前面两本，我觉得描写职场比较好的是第一本，适合新人阅读，而3本下来就是一个新人的成长历程。拉拉的故事总体感觉不错，第三本更像是一本生活言情小说，本来是想给3颗星的，但为拉拉和王伟能有这样的结局而开心，给了4颗星。希望若有第四部，能有更好的文字和职场建议吧，能回归第一部的风格的话，我想会让整部杜拉拉更能深入职场人心吧～～～^_^
超越职场，热爱生活
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——读《杜拉拉升职记3》有感 话说人在职场，总是很关心职场的事情，特别是“只缘身在中高层”。去年曾先后阅读了《杜拉拉升职记》1、2，书中少讲尔虞我诈，多谈职场规则，于我心有戚戚焉。近日手不释卷通读《杜拉拉升职记3》两遍，不禁掩卷长叹，这不就是一本人力资源管理的入门通俗教材么！由此强烈怀疑作者李可...
